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勞動合同丟失怎么仲裁
一、勞動合同丟失怎么仲裁勞動者的勞動合同丟了仍然可以申請勞動仲裁。勞動者到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下:1、勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相…
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申請勞動仲裁技巧
員工申請勞動仲裁技巧1、先了解案情,確定簽訂勞動合同的單位,即找到被申請人?,F在有些單位讓勞動者簽訂空白合同,一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌(證)等來確認被申請人。2、確定管轄權的勞動爭議仲裁委…
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勞動合同仲裁資料
勞動仲裁需要的材料,申請人是員工的,請提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份…
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勞動合同仲裁條件
一、申請勞動仲裁的條件是什么?按我國勞動法的規定,當事人可就以下爭議提請勞動仲裁:1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議;2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;3、因履行勞動合同發…
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勞動合同仲裁流程
勞動仲裁流程1、當事人申請,仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應當寫明:申請人姓名、職業、住址、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務…
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怎么申請勞動仲裁
一、怎么申請勞動仲裁1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息; ??2、提交材料后,5個…
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終止勞動合同協議書范文
范本一:一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之( )項原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、 合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度…
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勞動合同終止需要提前通知嗎
一、終止勞動合同是否需要提前通知按照《勞動合同法》規定,符合《勞動合同法》第36條、37條、40條等相關規定的,終止勞動合同需要提前通知,其他的條件解除勞動合同需要按照《勞動合同法》執行,用人單位依法支付對應的經濟補償金或者賠償金的,可以依法解除勞…
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什么情況下不能終止勞動合同
一、什么情況下不得終止勞動合同(1)《工會法》規定,基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長,延長期限相當于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,勞動合同期限自動延長至…
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可以約定勞動合同的終止條件嗎
一、勞動合同可以約定終止條件嗎用人單位與勞動者不能自由約定勞動合同的終止條件。勞動合同的終止條件是法定的,當事人不得約定?!痉梢罁扛鶕秳趧雍贤▽嵤l例》第十三條規定,用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外…