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勞動合同怎么變更
一、勞動合同變更程序1、提出變更的要約:用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件,請求對方在一定期限內給予答復。2、承諾:合同另一方接到對方的變更請求后,應當及時進行答復,明確告知對方同意或是不同意變…
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合同效力認定的標準
一、合同有效的認定標準1、當事人具有相應的民事行為能力民事行為能力包括合同行為能力和相應的締約行為能力,這是當事人了解和把握合同的發展狀況及法律效果的基本條件。自然人簽訂合同,原則上須有完全行為能力,限制行為能力人和無行為能力人不得親自簽訂合…
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合同效力怎么認定
一、合同條款效力認定如下:1、合同訂立主體是否具有相應的民事權利能力和民事行為能力;2、合同當事人是否為意思表示真實、遵循誠實信用原則;3、合同條款有無違反法律或者社會公共利益,出現合同無效的法定情形;4、合同條款是否具備法律、行政法規規定的合同…
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合同效力有哪幾種
一、合同的效力有哪幾種合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。1、有效合同。所謂有效合同,是指依照法律的規定成立并在當事人之間產生法律約束力的合同。從目前現…
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固定期限勞動合同范本
范本一:編號: 勞 動 合 同 書甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 …
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無固定期限勞動合同范本
范本一:__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。第一條?乙方工作部門____職位(工種):第二條?試用期?乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權…
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三方協議范本
范本一: 甲方:法定代表人: 傳真:地址: 郵編:乙方:負責人: 傳真:地址: 郵編:丙方:法定代表人: 傳真:地址:甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠實信用的原則,經充分協商達成如下協議:1、根據甲、丙雙方簽訂的《聯想手機合作協議xxx產品政策條款》(…
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勞動合同必須寫明試用期限嗎
勞動合同中不一定要寫明試用期以及試用期的期限。勞動合同當事人可以根據崗位技能的要求協商約定試用期。試用期的約定,適用下列規定:(一)勞動合同期限不超過六個月的,試用期不得超過十五日;(二)勞動合同期限超過六個月不超過一年的,試用期不得超過三十…
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勞動合同必須寫明工資嗎
《勞動法》第十九條規定:“勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。 ”依據上述規定,勞動合同一定要寫明勞動報酬勞動…
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勞動合同必須寫明工作崗位嗎
勞動合同當中沒有寫明崗位職務的情況下也并不違法,就是說這份勞動合同不會因為沒有寫明崗位職務就被判定成為無效的合同,但是勞動合同法明確規定勞動合同中的內容必須要寫清楚員工的工作崗位和職務,沒有這一條款的話,可以不簽字的。勞動合同上必須載明具體的…