-
對于員工遲到問題怎么處理
對于員工遲到的問題,公司可按照其依法制定的規章制度和與員工簽訂的勞動合同來處理,可以對員工處罰款或者警告,但是公司罰款的數額不能超過員工當月工資的20%。法律依據《《中華人民共和國勞動合同法》》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障…
-
事業單位工資制度解讀
摘要:事業單位,是指國家以社會公益為目的的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)我國的事業單位主要包括各級黨政機關,教科文衛,以及新聞…