勞動合同仲裁流程
小編:艷芬 524閱讀 2020.10.12
勞動仲裁流程
1、當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。
2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況;申請請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申請日期等。
3、仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
4、自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭，調查取證，擬定仲裁方案。
5、仲裁審理。提前5日通知雙方，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解，調解成功，制作仲裁書，調解不成的，要及時仲裁。
6、開庭裁決，宣布仲裁裁決，制作仲裁裁決書。
開庭前準備
1、 應提前準備好所有材料，并逐一檢查，切勿有遺漏；
2、 需攜帶身份證原件按時出庭。
3、 庭上會問的問題，入離職時間、工資及前12個月平均工資（這個記住是稅前的金額）、公司解除你的原因，你的工作內容等。
1、當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。
2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況;申請請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申請日期等。
3、仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
4、自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭，調查取證，擬定仲裁方案。
5、仲裁審理。提前5日通知雙方，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解，調解成功，制作仲裁書，調解不成的，要及時仲裁。
6、開庭裁決，宣布仲裁裁決，制作仲裁裁決書。
開庭前準備
1、 應提前準備好所有材料，并逐一檢查，切勿有遺漏；
2、 需攜帶身份證原件按時出庭。
3、 庭上會問的問題，入離職時間、工資及前12個月平均工資（這個記住是稅前的金額）、公司解除你的原因，你的工作內容等。
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