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合同補充協議的注意事項
補充協議是相對于已經存在的合同而言的;協議補充就是通過協議方式補充已經存在的合同中存在的漏洞;在補充協議與主合同發生沖突時,視為對主合同的變更或撤消。那么,合同補充協議的注意事項是怎么樣的呢?現由小編為大家介紹。一、合同補充協議的注意事項 1、…
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勞動合同糾紛的起訴狀怎么寫
勞動合同一般是為了明確用人單位與勞動者之間的勞動關系。而簽訂勞動合同是為了明確雙方的權利與義務,避免日后產生更多的糾紛。那么大家知道勞動合同糾紛的起訴狀怎么寫嗎?接下來小編為您整理了相關資料,希望能夠幫助到大家哦。勞動合同糾紛的起訴狀怎么寫民…
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勞動合同糾紛怎么起訴
合同是在雙方自愿協商的基礎上建立的一種法律關系。在合同履行過程中雙方就約定內容有異議的,發生糾紛后如果雙方達不成一致的情況下,可以通過訴訟的方式,由法院綜合情況進行判決。那么勞動合同糾紛怎么起訴呢?以下就是小編整理的內容。一、勞動合同糾紛怎么…
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勞動合同糾紛處理流程
勞動合同糾紛有很多種,既有因訂立,履行及變更勞動合同而引起的勞動糾紛;也有因終止解除勞動合同而引起的勞動糾紛等。發生勞動合同糾紛,應該怎么處理呢?勞動合同糾紛處理方法有哪些呢?小編為大家整理了有關勞動合同糾紛處理的文章,歡迎大家閱讀了解!勞動…
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孕婦加班規定
1、《中華人民共和國勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。??2、《女職工勞動保護規定》第七條女職工在懷孕期間,所在…
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年休假對于調休的規定
調休,從文義解釋看,是調整休息時間的意思,一般休息日是可以調休的,那么,年休假作為法定休假日可不可以調休呢?年假安排及未休年假工資怎么計算呢?下面由小編為大家詳細介紹,希望對大家有所幫助。一、什么是調休?調休,從文義解釋看,是調整休息時間的意…
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支付加班費的具體標準是什么
法定節假日的加班工資是大家一直關注卻又有一些困惑,若何計算法定節假日加班的?為您提供了以下的一些知識,希望可以對大家有所幫助!按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%…
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酒店員工勞動合同范本
所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等,那么關于酒店員工勞動合同的范本是怎樣的呢,下面就由詳細…
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公務員辭職申請書
公務員辭職申請書范文尊敬的xxx領導:首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從年11月份來到市明辦工作以來,至今有一年多時間,在這一年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世…
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勞動仲裁程序需要多久
由于勞動仲裁對象的特殊性,以及仲裁本身所具有的快捷的特點,所以法律規定作出仲裁裁決書的時間要比訴訟判決書的時間短。勞動仲裁程序需要多久?小編來為你解答這個問題。一、勞動仲裁程序需要多久根據現行規定,仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出;…