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勞動合同簽訂陷阱
一、在簽訂勞動合同時應注意不要簽訂下面幾種合同1、口頭合同。有的企業不以書面形式與勞動者訂立合同,只是口頭約定工資、工時等,一旦發生糾紛,雙方各執一詞,由于缺乏書面文字證據,農民工往往有口難辨;2、“生死”合同。一些危險性行業企業不按《勞動法》…
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公司不簽勞動合同怎么辦
一、公司不簽勞動合同怎么辦?1、攜帶勞動仲裁申請書,身份證復印件,相關證據,工商注冊信息去當地仲裁委申請立案,立案后可以找新工作。2、受理費按照3人以下,每件20元,4到9人,每件30元,10人以上,每件50元,進行收費。3、勞動爭議案處理費收費標準為,沒…
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勞動合同簽訂注意哪些條款
一、簽訂勞動合同應包括以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護…
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勞動合同簽訂注意事項
1、勞動合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間,還涉及到日后有可能發生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時,要注意看是不是同一份合同?!?
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勞動合同簽訂期限
一、勞動合同期限一般簽多長時間?根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與…