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法定假日加班費標準是什么
法定假日加班費標準需要根據勞動者的具體工資來確定,比如用人單位在法定節假日安排勞動者進行工作的,就需要給付其不低于平常工資的300%的加班費,在平常上班時間延長工作時間的,需要給付不低于其工資150%的費用,否則就是違法的。一、法定假日加班費標準是什…
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社會保障與法制建設
現代世界各國都將社會保障看作直接影響社會政治經濟秩序的重要的法律制度。社會保障法律制度是我國社會主義市場經濟法律體系的重要組成部分。十四屆三中全會作出的《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出了市場經濟體制的基本框架,確定了社會?!?
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罰金的繳納是立即繳納嗎
罰金的繳納可以是立即繳納,也可以是分期繳納。根據刑法規定,罰金在判決指定的期限內一次或者分期繳納。期滿不繳納的,強制繳納。對于不能全部繳納罰金的,人民法院在任何時候發現被執行人有可以執行的財產,應當隨時追繳。法律依據《刑法》第五十二條判處罰金…
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關于競業禁止的法律規定
2008年1月1日生效的《中華人民共和國勞動合同法》對競業禁止作出如下規定:第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競…
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退休人員服刑還有工資嗎
如果勞動者工作到一定年限,達到了法定的退休年齡的,是需要辦理退休手續,并且是可以享受退休待遇的。如果當事人有犯罪行為的,可能會被人民法院定罪量刑。罪犯在緩刑考驗期內,應當遵守法律、行政法規、服從監督。那么退休人員服刑還有工資嗎?接下來小編將為…
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騙取醫?;鸬娜绾翁幜P
在不同地方對于騙取醫?;鸬男袨橛兄煌奶幜P,以安徽省為例,具體如下:根據《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》規定,對用人單位、參保人員、協議醫療機構、協議藥店騙取醫療保險基金的,由醫保行政部門責令退回,并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;…
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競業限制協議
所謂(也稱、競業避止),是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止后一定期限內,勞動者不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業生產或者經營同類產品。競業限制是基于誠實信用原則而產生的勞動者的基本…
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偽造勞動合同有罪嗎
一、偽造勞動合同有罪嗎勞動合同必須真實,偽造合同屬于違法。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律…
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合同欺詐的法律責任是什么
合同欺詐的法律責任主要包括侵權民事責任、違法行政責任和犯罪刑事責任。合同欺詐行為造成被欺詐人人身和財產的不利益,依法應承擔侵權民事責任的行為。合同欺詐行為使參加交易的人沒有安全感,使市場運行缺乏穩定的信用支持,應予以罰款、吊銷營業執照等行政責…
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買賣合同欺詐的法律后果有哪些
買賣合同欺詐的法律后果:欺詐方需要承擔返還財產,承擔損失,繼續履行,支付違約金,沒收財產等民事責任;情節嚴重的可能構成合同詐騙罪及仿造公文、證件、印章罪。法律依據《中華人民共和國民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況…