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無底薪銷售合法嗎
違法,用人單位給勞動者的基本工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。 ??《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。 ??用人單位支付勞動者的工資不得低于當地…
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員工是不是有權拒絕待崗
員工有權利拒絕待崗,是否拒絕待崗由員工自己決定。待崗是指職工在與單位保持勞動關系的前提下,離開原崗位,并且暫時不安排新工作崗位的情形。我國現行法律法規對職工待崗沒有明確規定,用人單位可以在依法制定的規章制度中,對在何種條件下企業可以安排職工待…
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勞動法降職降薪的規定
勞動法中沒有關于降職降薪的規定。根據《中華人民共和國勞動法》:第四十六條?工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條?用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法…