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          1. 辦公室文員升職加薪申請書范文

            小編:啊南 6887閱讀 2020.01.10

            想要升職加薪除了跟上司面對面交流,提出你的升職加薪意愿外,還可以通過折中 的方式來達到你想要的效果。這個折中的方式就是寫一封升職、加薪的申請書,那么作為一個辦公室文員,升職加薪申請書要怎樣寫才能打動領導的心,從而達到升職加薪目的呢?別著急,小編早就給大家準備好了一些關于辦公室文員升職加薪申請書范文,希望能對大家有所幫助!


            范文一:


            尊敬的x總:

            您好!

            您好!隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxx元。在部門]領導和同事的幫助下,我勤奮踏實的完成了自己的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多,下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下:


            一、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部]交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件,及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。


            二、公文的起草寫作工作:負責會議紀要、通知等公文的起草。


            三、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新。


            四、及時更新通訊錄,以便于各位領導和員工備查使用。


            五、負責員工考勤工作:做到實事求是地統計考勤月末以考勤制度為依據制作工資表。


            六、辦公用品的采購、發放、登記、管理。


            七、外來電話、傳真的接聽(受)記錄、傳達(送)


            八、負責公司會場的布置、服務工作;來賓的接待服務工作。


            九、公司內部其它事務性工作。


            十、領導交辦的其它工作。


            我希望我辛勒的付出能得到公司和領導的重視與肯定。我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,因為我堅信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究競是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待,但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。


            新的一年,新的期望,新的開始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來,所以我期望公司領導對我調整I資的請求予以酌情考慮。我主張自己的權利,我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,所以即便是未能達到我所預期的結果,我也不會因此自曝自棄,放松對自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務,我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。因為年輕,很多東西都言不由衷,詞不達意,表達起來也就給人感覺十分唐突, 如有冒犯之處,實屬無心之舉,懇請領導予以原諒。再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。

            期待您的答復!

            申請人:xxx

            xxxx年x月x日

            范文二:


            尊敬的公司領導:

            您好!

            首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請。自本人剛畢業以來直在xx公司擔當前臺文員,鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍,本人希望在原有的底薪上增加500元。本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到現在我不得不提出。

            第一:我的工資實在太低,比在公司所有文員的工資都要低。

            第二:是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大,而工資還是在原來的位置上。

            第三:本人工作環境比總廠的要艱苦,不說別的,就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

            第四:總廠職員都是住的職員宿舍,而我在達成住的是七人一間,而且是住在馬路旁邊,沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,有時候吵得實在無法睡著。

            第五:分廠沒有固定的清潔工。所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議。就是因為車間員工實在太累,本來就沒有什么休息的時間,中午還要幫忙打掃食堂的衛生,所以本人建議增加一名清潔工阿姨,其實這邊員工走的比較多,這個也是主要原因之一, 只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

            第六:領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體 ,很多重要的事情都是發生了以后,我們這邊才知道,所以在信息方面希望都和這邊的廠共享-下,給員工多一些關心。不只是物質也包含精神,因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話,這邊有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,只是大家都放在心里而已。


            我大學學的是xx專業,喜歡文字工作,xx的工作環境xx企業文化都非常適合我,因此我倍感珍惜,有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經-年,我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己,不斷加強自身工作的能力,自覺遵紀守法,認真履行行政文員的工作職責。在此,衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感,目前的我工資是XXXX元,在公司所有的職員中已經是墊底,我查看了目前xx地區的勞動報酬,許多xx人員的月薪都已經漲到xx元(免費食宿) , 站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xx元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)每當有人詢問自己的工資,我都難以啟齒。論我的工作態度,大家有目共睹,真心希望各位領導能考慮提高我的月薪,提高我的工作積極性。如能批準。將是對我工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分,也請領導批評指正,我一定謹記于心,樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!

            期待您的答復!

            申請人:xxx
            20xx年xx月xx日

            好了,以上就是小編給大家整理好的所有內容了,相信大家經過這些認知后一定會對這個崗位的了解有所深入。內容雖然不是很多,但是也是小編的一番心血,希望能對大家有一定的幫助!


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