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福利待遇很好，工作環境不錯，伙食好。
——奔富紡織科技員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？五險一金，交通，住房補貼，飯補，其他保險公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？比較慢，除了這家還沒見過哪家下午4.30就下班的，加班不多，即使加班也有加班費公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？ ——江蘇諾浦制冷設備有限公司員工說
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很充實。有收獲。很滿意，工作有動力！
——健生腎安堂員工說 -
科全工程屬于工程設計公司里面比較外企化管理模式類的，可以彈性時間上班，周末雙休，還有比較豐厚的按照項目進度以及效益及時發放的項目分紅以及部門獎勵，能夠獲得不斷學習的機會，并且真正多勞多得。
——上?？迫こ碳夹g有限公司員工說 -
員工相處融洽 還是比較可以的
——河南國闕文化傳媒有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？ 五險一金，帶薪假期，彈性工作時間特別棒，各方面福利挺齊全 公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？ 工作時間彈性，完成自己工作可以下班，不用看老板的臉色 公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？ ——諾允盛員工說
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人性化，團隊氛圍好，工作輕松自由。
——廣西寶順堂藥業有限責任公司員工說 -
工作壓力小，福利待遇好，晉升空間很大
——阜陽市華核基因檢測咨詢有限公司員工說 -
公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？了解年底公司有年終獎嗎？什么時候發？有，年底是什么原因吸引你加入該公司？能詳細說些原因嗎？老板人不錯
——四川億遠佳成工程項目管理有限公司員工說 -
工作環境差，定崗人員少，車間之間的工資差距太大，人員心里不平衡。
——兗礦國宏員工說
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騰勢品牌體驗店店長-六安
大專|招1人| ￥15000-25000
崗位職責：1.負責落實運營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達的銷售目標；2.負責對區域內市場進行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計劃方案，并督促實施。3.負責門店的可持續運營，包括但不限
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國內銷售
本科|招1人| ￥6000-9000
崗位職責：1.負責客戶開發、維護與關系管理；2.負責市場分析與競爭分析；3.溝通協調各部門，確保產品質量與客戶交貨期；4.按時完成銷售臺帳、周報、月報，定期做好總結；5.完成上級領導交辦的其他事項。崗
上海英科實業有限公司餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 節日福利 通訊補貼 住房補貼 專業培訓
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倉庫管理員
大專|招1人| ￥5000-7000
崗位職責： 負責倉庫物資管理、收貨、材料管理，ERP物流系統維護更新，配合財務做好周、月度盤點，各類物資報表報送，確保賬實相符。其他完成上級交辦的工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，會開叉車； 2、
長江精工鋼結構（集團）股份有限公司餐飲補貼 定期體檢 年終獎金 員工旅游 專業培訓
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優衣庫實習生六安萬達廣場
高中|招2人| ￥4320以上
【企業介紹】UNIQLO（優衣庫）是迅銷集團旗下的世界服裝零售業界知名品牌，秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念，希望能夠用服裝的力量讓世界各地人們生活更加美好。同時，優衣庫致力于創造公平公正的
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安徽省區公司生產技術副總（養豬公司）
初中|招1人| ￥25000-35000
崗位職責：1、協助片區總經理負責本區域內的全面工作，主抓豬場以及服務部生產管理，直接對總經理負責；2、組織擬定公司的短期生產及經營計劃方案；3、根據公司的發展需要，及時制定和完善公司的各類制度與規定，
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在線設備運維工程師
大專|招2人| ￥2000-3000
崗位職責：1.負責污水處理廠在線監測設備的運行維護2.負責在線監測設備的臺賬記錄3.負責在線監測設備的藥劑更換、維修、校驗任職要求：1.熟悉在線監測設備，對COD、氨氮、總磷、總氮設備有一定的操作經驗
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營銷部總
大專|招3人| ￥25000-35000
崗位職責：1、負責工廠飼料銷售;2、預算規劃及市場開拓;3、團隊建設及日常管理個性要求:1、年齡40歲及以下;2、大專及以上學歷3、要求飼料行業同崗位工作經歷2年及以上，有大型項目成功經驗優先;
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蘇州立新制藥有限公司
補充醫療保險 餐飲補貼 彈性工作 績效獎金 交通補貼 年終獎金 員工旅游 專業培訓
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施工員
大專|招1人| ￥5000-7000
崗位職責1、建立作業標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；3、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、
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銷售代表
本科|招2人| ￥6000-8000
崗位職責:1.開發并定期拜訪區域內經銷商，協助拓展終端；2.管理經銷商進銷存，匯總銷量、落實每月經銷商銷量計劃；3.做好日常生動化陳列維護工作，執行終端促銷活動，跟蹤、反饋、評估終端促銷活動；4.拜訪
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值班主管（六安市）
招2人| 面議
工作職責:◆制作和提供品質如一的飲品和食品；◆負責進行人力部署并分配任務；◆協助店經理執行門店營運和開關店工作；◆遵循營運流程并參與收銀、清潔等工作；◆培訓新伙伴，向店經理反饋門店情況。任職資格:◆優
星巴克企業管理（中國）有限公司帶薪年假 定期體檢 股票期權 年底雙薪 年終獎金 通訊補貼
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零售主管（六安）
大專|招1人| ￥10000-10000
職位描述: 1、負責公司宿州地區直營店鋪的管理工作； 2、根據公司的總體發展戰略，對分解后銷售目標進行規劃、布署和落實； 3、根據公司月經營計劃和當地市場狀況，負責月度市場銷售； 4、配合零售主任完成
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加班費問題
勞動法加班費規定,加班工資如何計算及計算方法,節假日加班工資相關規定,輪班制職工節假日上班是否有加班工資,公司加班管理制度,小心用人單位4種方式抵賴春節加班費，八小時以外的工作是否屬于加班?
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平時加班費有什么規定？必然支付加班工資有幾種情況，加班工資如何支付？加班費的具體計算標準，討要加班費的途徑有哪些？法定節假日加班費如何計算，雙休日加班費怎么計算？
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勞動法律關系變更有哪些規定？勞動條件發生變化怎樣變更合同，變更合同需要注意什么？勞動條件發生變化能否變更合同，變更勞動合同的方式？員工不同意變更勞動合同怎么辦？勞動合同主體變更的情形
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國家年休假制度
國家年休假制度有哪些規定？年休假能享受多少天，計算年休假天數應注意哪些事項？帶薪年休假能申請幾天，沒休帶薪年假有沒有補償？探親假能不能分開休息，探親假的路費公司給報銷嗎？
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公司為什么禁止辦公室戀情
公司禁止辦公室戀情的原因有以下幾種：1、辦公室是用來工作的，不是用來戀愛的。戀愛屬于男女一對一的行為，有私密性。把原本隱私的戀情放在大庭廣眾之下，自然也是很不合適的。2、辦公室戀情影響當事人雙方的工作。人…
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如何在辦公室里保持戀情
在辦公室里保持戀情可以是一項挑戰，因為需要平衡個人生活和職業形象。個人有一些建議，可以幫助你在辦公室里保持戀情。首先，無論你和伴侶在辦公室內外如何親密，都要確保在工作場所保持專業形象。避免在辦公室里過于…
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奶茶店開店項目策劃書現在城市里的每一條街上都有奶茶店，奶茶店隨處可見，可不是每一家奶茶店都是很賺錢的，那么我們應該怎樣經營自己的奶茶店呢？下面讓我們看一看。
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