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- 匿名用戶 深圳 電子工程師
- 對公司評分:
- 挺好的,學會了一些流程,人太多
- 是什么原因吸引你加入該公司?挺好的,學會了一些流程,人太多,太雜,每天無所事事加入是因為是應屆生挺好的,學會了一些流程,人太多,太雜,每天無所事事加入是因為是應屆生公司工作時間怎樣?準時下班,不加班,沒有年終獎挺好的,學會了一些流程,人太多...
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 硬件工程師
- 對公司評分:
- 家文化,輕松 工資低
- 2015-02-0613:34:07|深圳其它公司優點:校園招聘進去的,同事之間的感情特別好,工作氛圍好,有單獨的宿舍,很方便公司缺點:工資比較低,沒有年終獎,如果不上進的話學不到什么東西。給求職者的建議:如果學歷不是太高校園招聘有機會進比...
- 2021-11-16
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- 匿名用戶 深圳 me工藝工程師
- 對公司評分:
- 公司未來發展還是很好的,但是待遇比不上其他公司
- 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?公司未來發展還是很好的,但是待遇比不上其他公司,鍍金不錯,行業里屬于中等吧。。。。。。。公司未來發展還是很好的,但是待遇比不上其他公司,鍍金不錯,行業里屬于中等...
- 2021-11-04
比亞迪有帶薪年假嗎?
- 有帶薪年假 70.59% 24票
- 沒有或很少 29.41% 10票
說明:關于比亞迪帶薪年假情況怎么樣,34名網友參與投票, 24票(70.59%)反饋有帶薪年假,10票(29.41%)反饋沒有或者很少。 該投票最新更新時間 2023-05-24 19:52:47,由用戶 ip:36.142.131.238 提供。
比亞迪是否有年終獎?
- 有年終獎 58.7% 27票
- 沒有年終獎 41.3% 19票
說明:關于比亞迪是否有年終獎, 46名網友參與投票,27票(58.7%)反饋有年終獎,19票(41.3%)表示沒有年終獎。
該投票最新更新于:2022-03-01 20:08:36,由用戶 iP:117.136.85.112 提供。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位帶薪年假情況:
- 汕尾比亞迪直聘普工: 00-9000元工作時間:5天8小時制,根據生產需求情況安排加班;平時加班1.5,周末加班2倍,法定節假日3倍員工伙食:餐補
- 汕頭比亞迪電子部【1部】+直招普工坐崗+包住+繳納五險: 平時加班1.5倍周末加班2倍法定節假日3倍(三)待遇:1、薪資:月綜合收入:1.操作工:5500-7500
- 廣東韶關比亞迪工廠直招普工(包住提供吃): 天工作十個小時左右,日常五天八小時超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍五:保險繳納:操作工次月開始參保
- 惠州比亞迪 直招 短期工 23/小時: 勞多得,需接受倒班,日常五天八小時超出時間算加班,加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍
- 汕頭比亞迪招聘cnc調機員: 8000元工作時間:白夜班模式,1個月倒一次班,工資多勞多得,工作日加點1.5倍,周末加班2倍,法定節假日3倍
- 撫州比亞迪【機修工】長白班直招: 機械、機電類相關專業日常五天八小時超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍
- 常州比亞迪直招物料員+無需經驗+包住五險一金非中介: 天工作十個小時左右,日常五天八小時超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍
- 線束工廠: 每天工作十個小時左右日常五天八小時超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍
- 深汕比亞迪招聘普工-正式工: 天工作十個小時左右,日常五天八小時超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍
- 23元【坐崗包住-當天入職】直招 汕頭比亞迪電子: 天工作十個小時左右,日常五天八小時超出時間算加班;加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節假日3倍
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2021-03-10
停工停產期間待遇如何計算
(一)停工、停產在一個工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開始停產,則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說,這段期間因單位原因停工、停產的,視為員工仍...
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2021-03-10
什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類無關,不論是什么疾病,只要醫生認為應該休息,就應核定醫療期,根據本人工齡長短確定醫療期的期限?!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條:醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停...
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2021-03-10
哺乳假的規定是什么
關于國家的相關規定,主要有以下幾個方面:1、《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
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2021-03-10
國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
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2021-03-10
三八婦女節放假嗎
三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節屬于法定假日。休假待遇:《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放...
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2021-03-10
春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資,按照勞動法等相關律規定,用人單位法定節假日期間應當向勞動者支付勞動報酬,春節屬于法定節假日,用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資,勞動者可以向用人單位主張。法...
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2021-03-10
休探親假扣工資嗎
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。探親假,是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位...
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2021-03-10
陪護假工資怎么計算
陪護假工資怎么計算目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為1...
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2021-03-10
請喪假需要什么條件
休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己...
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