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工傷執行的相關規定
一、工傷執行的相關規定根據《工傷保險條例》規定:第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)…
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新勞動法工傷規定
發生工傷的,由用人單位在三十天之內向社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位不申請的,工傷職工或其家屬可以在一年之內,準備好相關材料,直接向社會保險行政部門進行工傷認定。法律依據《工傷保險條例》第十七條第一、二款職工發生事故傷害或者按照職業…
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新勞動法工傷規定
一、新勞動法工傷規定一般這些情形應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到意外傷害的等…
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工傷傷殘鑒定時限
工傷傷殘鑒定時限:1、醫療終結前已經作出工傷認定的,應當在醫療終結后三十日內提出申請;2、醫療終結后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;3、申請舊傷復發鑒定的,應當在病情發生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定…
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工傷事故后的索賠程序怎么走
工傷案件中,作為相對較為弱勢的勞動者來說,工傷案件辦理周期長、取證困難都是勞動者維護自己合法權益路上的“攔路虎”。想必很多人都想要了解,工傷事故后的索賠程序怎么走?二級工傷索賠賠償多少?工傷索賠過了時效怎么辦?下面由小編為您介紹一下。一、工傷…
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一次性傷殘補助金怎么計算
支付一次性傷殘補助金計算公式:一級傷殘=本人工資*27個月;二級傷殘=本人工資*25個月;三級傷殘=本人工資*23個月;四級傷殘=本人工資*21個月;五級傷殘=本人工資18個月;六級傷殘=本人工資16個月;七級傷殘=本人工資*13個月;八級傷殘=本人工資*11個月;其他?!?
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工傷醫療補助金怎么計算
一次性工傷醫療補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,作為一次性工傷醫療補助金的當地職工平均工資,為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。因工致殘被鑒定為六級至十級傷殘的,解除或者終止勞動合同后由工傷保險基金支付一次性工傷醫療…
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工傷認定申請表哪里有
工傷認定申請表在當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局,即勞動局)申請工傷認定,領取工傷認定申請表,當地行政服務中心一般也設有勞動工傷窗口,可以去領取工傷認定申請表,一般企業也會保留工傷認定申請表,發生工傷事故后,由單位行政人事人員負責填…
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個人認定工傷與單位認定區別
一、個人認定工傷與單位認定區別1、單位申請工傷認定是需要在事故發生后一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發生一個月之后自行申請,前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。2、如果是個人在一個月之后自行申請工傷認定,在認定為工傷之后,之前屬…
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工傷認定有什么性質特點
工傷顧名思義就是因為工作而受的傷,不管是在工作場所還是因公外出的路上,除此之外還有上下班途中受的傷,那么工傷認定有什么性質特點呢?那以下就讓小編為大家帶來工傷認定有什么性質特點的相關內容,一起來看看吧。一、工傷認定有什么性質特點 1、屬于具體行…