工傷事故后的索賠程序怎么走

??工傷案件中，作為相對較為弱勢的勞動者來說，工傷案件辦理周期長、取證困難都是勞動者維護自己合法權益路上的“攔路虎”。想必很多人都想要了解，工傷事故后的索賠程序怎么走？二級工傷索賠賠償多少？工傷索賠過了時效怎么辦？下面由小編為您介紹一下。

??1、工傷認定程序，從工傷發生之日起，一般骨折大約為3各月；

??2、工傷受理的行政訴訟程序（可能耗時6個月，如果出現發回重新審理的情形，可能增加耗時6個月）；

??3、工傷認定程序（可能耗時1個月）；

??4、確認勞動關系的仲裁程序（可能耗時3個月）；

??5、確認勞動關系的訴訟程序（可能耗時10個月，如果二審發回重審的，則耗時可能再增加10個月以上）；

??6、恢復工傷認定程序（可能耗時個2月）；

??7、工傷認定行政復議程序（可能耗時3個月）；

??8、工傷認定行政訴訟程序（可能耗時6個月，如果責令勞動部門重新認定，則出現程序循環，則可能增加10個月以上）；

??9、勞動能力鑒定程序（耗時可能在3個月以上）；

??10、工傷賠償勞動仲裁程序（可能耗時3個月）；

??11、工傷賠償訴訟程序（可能耗時10個月，如果出現程序循環，耗時可能增加10個月）；

??12、工傷賠償執行程序（可能耗時6個月以上）。

??依據二級工傷可以獲得二十五個月的本人工資作為傷殘賠償。依據《工傷保險法》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

??（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

??（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

??（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

??法律規定，所謂“訴訟時效”，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的以及鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。我們說的工傷賠償的時效，其實也就是工傷賠償的訴訟時效問題。由于法律是不保護在權利上睡覺的人，因此如果遇到工傷賠償糾紛而無法解決的，最好在訴訟時效范圍內提起訴訟，否則的話對自己的利益是很不利的。

??根據以上小編整理的內容可知，工傷事故后的索賠程序是：先工傷認定、然后協商工傷賠償的事宜。