公司規定每周休息一天合法嗎
小編:艷芬 177閱讀 2023.04.14
在我國的勞動法當中，明確規定了勞動者的工作時間每天工作8小時，每周工作40小時，那么公司規定每周休息一天合法嗎？下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!
網友提問：
一周只休息一天的企業是不是不符合勞動法的規定？
律師解答：
一周只休一天的企業，如果一周工作時間沒有超過44小時的話，就是符合勞動法的規定的。不過，周末上班一天，企業應該支付雙倍的加班工資。
《勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
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