【主要職責】
1、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續進行各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核；
2、負責管轄區域的店端選址、選址把控、選址報告提升、負責銜接總部與新建樣板店的打樣、建店節奏把控督導等；
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、負責4S店公共關系、廠家關系的溝通，建立和維持良好的工作關系；
5、整合內外部資源，協調4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
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【職位要求】
1、30-42周歲，大專及以上學歷，持有效C1駕照，5年以上零售、行業銷售、大客戶銷售經驗，BBA或新勢力車企工作經驗優先，能夠達到或超出銷售目標；其中2年以上團隊管理經驗；


職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、節日福利、周末雙休、包住

上班地址：襄陽東站