安永審計面試
我要分享 +共有10條安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計 2022-08-08
- 面試后大概1-2周收到面試結果,面試問題有:01.還有什么想了解的;02.印象深刻的事;03.覺得自己的優缺點。
- 有難度,但有機會 面試通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計 2022-08-06
- 面試后大概5-7天收到面試結果,面試問題有:未來5年的工作計劃。returnoffer合伙人面試了40分鐘。
- 有難度,但有機會 面試通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計 2022-07-29
- 面試后大概2周以上收到面試結果,面試問題有:對審計工作有什么看法。參加的SLP,6人左右一組,上午小組案例,下午單面,整個過程比較簡單,單面沒有提什么專業問題,整個過程也沒有筆試。
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計 2022-07-27
- 面試后大概1天收到面試結果,面試問題有:01.職業規劃;02.專業修養;03.其他。
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計師 2022-07-26
- 共面試2輪,獲得并接受
- 展示真實的自己就好,英語口語要多練,要是小組面試口語展現還不錯,經理面很大可能就是中文拉。
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計助力 2022-02-22
- 北京審計助力面試經驗
- 面試過程:網申通過之后,先發筆試連接,通過之后會發郵件讓你去參加面試,先是群面,群面之后是經理面。經理面通過之后一周左右會發offer面試官問的面試題:面試分為無領導小組群面和經理面,無領導小組是給你一個三頁的全英文案例,并根據問題討論出結果,討論過程中英文都可以,最后展示需要用英文,然后是經理面,主要問你一些實習的經歷,校園經歷的問題。
- 有難度,但有機會 面試通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計員 2022-01-11
- 面試過程:一共三輪面試,分別是群面、經理面以及合伙人面試在群面環節采用無領導小組討論的方式,主要是分析英文商業案例,一桌大概8個人??梢杂弥形挠懻?0分鐘左右,但展示環節需要用英文,討論搭建框架,每個人負責一部分進行展示,最終經理會根據表現提出建議。在經理面環節,會根據群面的表現,結合簡歷問一些校園工作的經歷,大概半個月就會發實習的offer。在合伙人面試環節,主要問CPA考試計劃以及抗壓能力。在經理面試官問的面試題:1.學歷情況,CPA已經過了幾門?2.在實習中遇到什么問題,如何解決的?3.為什么選擇做審計?壓力最大的事情是什么如何克服的?4.剛剛面試中誰表現最不好,你覺得應該淘汰誰,原因是什么?5.你的優缺點有什么?
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- 匿名用戶 面試了職位: 審計 2022-01-11
- 面試過程:安永著名的群面,先是自我介紹,HR會說是中英文皆可,但是到了面試官這里變成了必須英文。然后是案例分析,英文內容,不難,但是一組的人統一問題是看不到細節,很多細節只有兩位有海外留學經歷的同學注意到了,盡管從發言看他們的英語詞匯量并沒有更好??赡苓@就是中英文不同思維方式的區別。然后是討論,可以任意語言,最后Pre.大家務必注意問題是有多個的,最后側重一定是解決方案的詳細過程而非為什么這么選擇。面試官希望看到的是小組合作共同完成一個方案的解決,而非一場爭論誰對誰錯的辯論會。面試官問的面試題:群面的問題基本沒有,就是上面說的流程,面試官做點評,后面單獨面試會問到一些對職業的看法,為何選擇審計,如果非本專業出身會比較詳細的問為何改變了自己的職業規劃,如何解決工作困難(加班,出差,上班路途遠,如果你是真心來工作的問題不大肯定你早就想好了如何解決了你的職業改變的心路歷程也肯定可以說服面試官)
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- 匿名用戶 面試了職位: 會計/審計 2022-01-11
- 面試過程:提前3天HR發了郵件告訴我電話面試的具體時間,然后會找審計部門的小姐姐會來進行面試。到時候保持電話暢通即可。然后那天面試我的小姐姐遲到了,估計手邊工作比較忙,由于我下個時間段還有考試所以我等待了半個小時后給HR打了電話,后來成功聯系到了審計組的小姐姐。首先她讓我進行了一個自我介紹,然后是全中文的,之前準備過也就比較順暢的拿下。后續小姐姐會根據簡歷進行提問,人非常好很溫柔,時不時會進行一些引導。大概聊了30min,就愉快的結束了,后來收到了準備入職的郵件。面試官問的面試題:1.社團經歷對你的影響2.你覺得你到現在最成功的一件事是什么3.看到了你有海外志愿者的經歷,為什么會選擇那個地方,你都進行了怎么樣的志愿活動(后續小姐姐對這個話題比較感興趣就聊起來了)4.你了解到的審計工作是什么?為什么想來EY?5.看到你在考ACCA證書,那么你覺得這個證書帶給了你什么?6.你對自己的實習有什么期待?7.具體的實習日期可以在敲定一下,等候通知
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- 匿名用戶 面試了職位: 會計/審計 2022-01-11
- 面試過程:7月份的時候投過安永的補招,之后就一直沒有消息了,就在9月份的時候,接到了HR的電話,問愿不愿意參加2020屆的補招,有機會就肯定愿意啊,然后當時HR說的是會發OT過來,但是面試也要同時準備。參加的EIC+AC面案例是已加服裝企業,案例中提供了四種方案。在坐小組討論的時候,自我感覺我們組的節奏是比較慢并且缺乏結構性。面試的manager也很好,可能是看我們還沒有切題,當時還提醒了一下~比心小姐姐哈哈哈。其實我覺得在小組面試中除了對案例分析的基本工具有一定的了解之外還要對自己在小組中的角色有一個很清晰的定位,一定是要適合自己的,當leader固然是會被經理更多關注,但是如果發揮不好的話可能也會適得其所。小組面試完了之后就是經理一對一的單面,manager一開始就要我自己評價對小組面試中的表現,然后就是對于其他組員覺得哪些是比較優秀的原因是什么。其他的問的基本上都是跟簡歷相關的,因為樓主有一年的審計經驗,所以基本上圍繞的都是我們之間對審計這個工作的討論。屬于是聊天式的面試。最后manager說了一下感覺我們單面的表現跟在小組面試的時候挺不一樣的。我說可能是因為小組面試會稍微有點緊張吧。面試官問的面試題:1、3why2、對于審計的理解3、圍繞之前一年的工作,在疫情的時候審計工作是怎么展開的。4、覺得審計累不累,是怎么紓解壓力的。5、我有什么想問的問題。
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
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*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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面試難度
- 很簡單
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6.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-02-22
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