&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp； 中國國際技術智力合作公司（中文簡稱中智，英文簡稱CIIC），是國務院國資委直屬唯一一家專業從事人力資源服務的全國性集團公司。&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp； 中智成立于1987年，總部設在北京，在境內外設立79家分支機構，在76個國家和地區開展了廣泛的經濟技術人才合作。中智在人力資源服務領域實現最大規模效應，在投資和國際貿易服務領域形成強大服務平臺，努力成為中國智力服務產業中的旗艦部隊和國家新一輪綜合國力競爭中的重要力量，成為全球人力資源服務業中引導市場的領先企業。 &；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp； 1988年4月中智公司在成都設立中智公司四川辦事處。隨著中智公司在四川業務的不斷發展，2003年8月，中智公司在中智公司四川辦事處的基礎上，設立中智四川經濟技術合作有限公司（簡稱中智四川）。 &；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp； 中智四川的主營業務是人力資源外包、人事代理、人力資源管理咨詢、培訓等人力資源服務，同時從事國際經濟技術合作、海外勞務派遣、進出口等業務。2004年6月18日，經中國對外服務工作行業協會批準，中智四川正式加入行業協會，成為中智集團中第四個加入行業協會的機構。 1988年4月中智公司在成都設立中智公司四川辦事處。隨著中智公司在四川業務的不斷發展，2003年8月，中智公司在中智公司四川辦事處的基礎上，設立中智四川經濟技術合作有限公司（簡稱中智四川）。 &；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp；&；nbsp； 中智四川的主營業務是人力資源外包、人事代理、人力資源管理咨詢、培訓等人力資源服務，同時從事國際經濟技術合作、海外勞務派遣、進出口等業務。2004年6月18日，經中國對外服務工作行業協會批準，中智四川正式加入行業協會，成為中智集團中第四個加入行業協會的機構。 &；nbsp； 中智集團網站：www.ciic.com.cn 中智四川網站：www.ciicsc.com &；nbsp； 2010年，中智入選2010全球人力資源服務機構50強 &；nbsp； 2010年7月，全球領先的人力資源媒體公司HRoot隆重發布——《2010全球人力資源服務機構50強》榜單。這一榜單是關于全球主營業務涉及人力資源服務（包括：咨詢、人才派遣、人力資源服務外包、在線招聘、招聘／獵頭、eHR、人才測評）的上市機構上一年度財務數據的排名。通過該榜單，可以清晰地透視人力資源行業發展的整體態勢，以及未來的行業走向。中智公司（CIIC）位居《2010全球人力資源服務機構50強》榜單前10強。HRoot發布報告指出：雖然起步較晚，但中國人力資源服務機構已經明顯縮小了與世界領先企業的績效差距，歐美企業在人力資源服務中占絕對主導的時期逐步過去，一個多極的世界正在到來。此次榜單上榜的中國企業大多保持強勁增長，逆勢上揚,并實現了全年盈利。中智公司（CIIC）則以18.6％的強勁增長，成為人力資源外包領域全球增長最快的公司，而在年度營收10億美元以上大型人力資源服務企業中，中智的增速也位居全球第一，并成功打入“2010全球人力資源服務機構50強”榜單前10強，具有劃時代的意義。2009年，中智作為人力資源行業代表入選CCTV“建國60周年推動中國經濟的60個品牌”。 &；nbsp； 背景資料:HRoot是一家領導業界的管理媒體公司和大中華地區人力資源服務產業的主要推動者。HRoot旗下網站注冊用戶總數達到35萬人，每年向用戶提供1.5億人次的人力資源在線信息訪問，每年主辦活動的參加人數超過3,000人次，旗下出版物讀者超過2.5萬人。目前，HRoot客戶已經超過了1萬家，同時在華的《財富》500強企業中，超過90％是HRoot的客戶，此外還擁有超過100家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商。詳細內容請見：HRoot發布《2010全球人力資源服務機構50強》榜單http:／／www.hroot.com／contents／122／153083.html《2010全球人力資源服務機構50強》榜單http:／／hroot.com／rankings／global50／brands.html &；nbsp； 2009年，列2009中國企業500強。 &；nbsp； 2008年，列2008中國企業500強。2006－2008年，列中國服務業企業500強——人力資源服務業第一位。2006－2008年，獲“中國人力資源行業最具影響力第一品牌”。 公司地址： 四川省成都市青羊區槐樹街35號銀杏大廈三樓303室&；nbsp；&；nbsp；