十里芳菲主題度假村落招聘新員工有正式合同和五險一金嗎?
通過網友的爆料,十里芳菲主題度假村落是有簽訂勞動合同與五險一金; 其中共有31位網友提供了該企業有簽訂勞動合同 以及21位網友提供了有五險一金的數據。
十里芳菲主題度假村落 簽訂正式勞動合同情況:
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- 有簽訂正式勞動合同
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- 沒有簽訂合同
- 十里芳菲主題度假村落有無幫員工購買五險一金:
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我們來看下,該企業還有其他什么福利:
該企業最多的福利是福利類(出國旅游,帶薪年假等); 如果您還知道該企業有其他福利,歡迎提供給我們[爆料]。
了解該企業其他職位勞動合同與社保情況:
- 人事行政專員: 置標準,管理成本;2、負責本地招聘渠道維護、拓展;3、維護、處理員工關系,辦理人員異動、社保、醫保、公積金相關手續
- 人事主管: 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗
- 薪酬核算主管: 發放、薪資答疑等),確保及時交付2、月度提成、績效數據、人工成本統計及提成分析收集及計算3、負責社保公積金增減員、賬單核對、個稅申報及繳款等管理工作及第三方對接
- 室內精裝修深化設計師(度假村): 職位福利:五險一金、高溫補貼、包吃、包住、帶薪年假其他要求計算機能力:精通年齡要求:20-35歲
- 茶室店員: 親和力,善于溝通交流;5、對茶藝方面沒有要求,有相關知識儲備更佳,公司也會進行相關的培訓;包吃包住,五險一金
- 財務&人事: 本地招聘渠道維護、拓展,按編制標準進行項目人員招聘8、維護、處理員工關系,辦理人員異動、社保、醫保、公積金相關手續
- 餐廳PA: 五險一金,包吃包住,月休八天,法定節假日上班3倍工資
- 人事專員: 工作職責:1、協助項目的招聘工作;2、負責公司各類文件、資料、合同的收集整理、建檔、存放、備案等
- 人事專員//主管(江西吉安): 置標準,管理成本;2、負責本地招聘渠道維護、拓展;3、維護、處理員工關系,辦理人員異動、社保、醫保、公積金相關手續
- 人事專員/主管: 職位福利:五險一金、節日福利、高溫補貼、包吃、帶薪年假、包住其他要求年齡要求:24-30歲
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