勞動合同應該轉正以后在簽嗎
小編: 36閱讀 2023.08.30
勞動合同不應該轉正以后在簽。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第七條
??用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
??建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
??已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
??用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第七條
??用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
??建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
??已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
??用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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