外企德科加班時間多不多?
- 經常加班 30.53% 29票
- 不用/偶爾加班 69.47% 66票
說明:關于外企德科加班時間情況怎么樣, 95名網友參與投票,29票(30.53%)反饋經常加班,66票(69.47%)反饋不用/偶爾加班。
外企德科工作壓力情況?
- 無壓力 73.27% 74票
- 壓力適中 21.78% 22票
- 壓力山大 4.95% 5票
說明:關于外企德科工作壓力情況,101名網友參與投票, 74票(73.27%)反饋壓力不大, 22票(21.78%)壓力適中, 5票(4.95%)反饋壓力山大。
了解該企業其他職位加班時間情況:
- 華為通用開發: 周末加班有雙倍工資,集體活動豐厚
- 華為通用開發: 周末加班有雙倍工資,集體活動豐厚
- 算法工程師: 福利方面,六險一金全額繳納,定期體檢,加班補助,年終獎,帶薪年假,員工旅游,節日福利,零食下午茶都有
- 軟開/軟測/Ai技術開發/Ai算法工程師: 雙休,每天早上9點上班,12-2點午休2小時,提供免費夜宵,周三周五家庭日,月末最后一個周六上班雙倍加班費
- 軟件開發工程師(城市多、崗位多): 前后端開發、測試崗位很多,歡迎投遞簡歷詳聊~職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、定期團建、項目獎金、每年多次調薪、優秀員工獎金職位亮點:2-4個月的年終獎入職繳納五險一金
- 前后端開發工程師(無經驗可帶薪培養): -5k)(根據技術面試定級定薪)2、年終獎2-6個月3、入職繳納六險一金4、公積金按底薪全額繳納5、加班費、交通報銷、免費宵夜、班車、健身房、下午茶
- c++開發工程師/雙休/全額社保/可優秀應屆生: 福利待遇:當地全額五險一金;帶薪年假;下午茶;節假日福利;周末雙倍加班費
- 項目助理: 地安全培訓和出入證-遵循工地辦公室工作人員遣散程序-為工地辦公室工作人員/訪客安排交通-管理工地團隊加班申請-接待高層管理人員和湛江當地政府官員-準備會議室
- 軟件開發工程師: 雙休,早9,12:00—14:00午休兩小時,提供免費夜宵,周三周五家庭日,月末最后一個周六上班雙倍加班費
- 支付寶客服/五險一金/上午休二: ,普通話標準、熟練操作電腦5、接受倒班薪資待遇:綜合薪資5-7k入職購買五險一金各類補貼上五休二,不加班
加班知識推薦:
查看全部 >-
2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
-
2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
-
2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約...
-
2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?!杜毠趧颖Wo特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞...
-
2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
《勞動法》第三十九條規定:“企業因生產特點不能實行三十六條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?!安欢〞r...
-
2021-03-11
加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
勞動法加班時間的規定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理...
-
2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動者加班:發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者、人民、國有資財(資產)生命健康和財產安全,需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產...
-
2021-03-11
超時加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不...
-
2021-03-11
勞動者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申...
大家都關注的企業推薦
企業薪酬
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握