跨越速運有帶薪年假嗎?
- 有帶薪年假 70.3% 71票
- 沒有或很少 29.7% 30票
說明:關于跨越速運帶薪年假情況怎么樣,101名網友參與投票, 71票(70.3%)反饋有帶薪年假,30票(29.7%)反饋沒有或者很少。 該投票最新更新時間 2022-08-04 01:42:50,由用戶 ip:112.8.185.91 提供。
跨越速運是否有年終獎?
- 有年終獎 68.97% 40票
- 沒有年終獎 31.03% 18票
說明:關于跨越速運是否有年終獎, 58名網友參與投票,40票(68.97%)反饋有年終獎,18票(31.03%)表示沒有年終獎。
了解該企業其他職位帶薪年假情況:
- 江門物流銷售顧問(保底6000元): 3號創智城10棟科創中心6樓江門市蓬江區堤東路73號斯派特大廈9樓職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶團隊、出差補貼、多次晉升機會、公費差旅、團隊氣氛活潑
- 東麗高薪包住直招貨運司機: 職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、工齡獎
- 高薪誠聘渾南B票司機9千+: 2歲以下,B票,兩年以上駕駛經驗【薪資福利】:計件工資8000-10000+;享有五險、工齡獎、帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期
- 龍崗無責保底7.5K誠聘銷售/提供客源(可就近分配): 機,工作生活兩不誤\u000b每年根據經營效益及員工工作績效發放獎金\u000b依法享有法定假、帶薪年假、婚假、病假、產假、喪假、配偶陪護假等假期
- 貨運司機 C1/B2 義烏江東: 每月工資漲200,滿2年每月工資漲400,滿3年每月工資漲600;2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)
- 東莞松山湖-高薪急招銷售專員: 配備專車接送;5、定期舉辦內部競聘升職,晉升空間:專員—經理—高級經理—總監職位福利:績效獎金、帶薪年假
- 銷售助理-安亭: 腦、筆記本電腦,外出公司配車;7、工作時間:8:30--18:00,午休2小時,周日休職位福利:帶薪年假、定期團建、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、無官僚風氣、午休2小時職位亮點:多樣化獎勵機
- 物流操作工 衢州: 1年工齡獎200元/月、入職滿2年400元/月、入職滿3年600元/月;上崗即配發工作服,夜班有補貼節假日放假有禮品發放
- 蘭江招4米2貨運司機: 2廂式貨車;2.年齡40歲以內;3.無不良駕駛記錄,無犯罪記錄公司福利:1、福利:公司有社保,以及(年假、產假、陪產假、喪假、法定節假日)等各類帶薪休假
- 銷售助理: 舉辦內部競聘升職,晉升空間:專員—經理—高級經理—總監—高監;職位福利:配置工作手機、績效獎金、帶薪年假、五險一金、帶團隊、專車接送、學歷補貼、通訊補貼
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停工停產期間待遇如何計算
(一)停工、停產在一個工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開始停產,則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說,這段期間因單位原因停工、停產的,視為員工仍...
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什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類無關,不論是什么疾病,只要醫生認為應該休息,就應核定醫療期,根據本人工齡長短確定醫療期的期限?!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條:醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停...
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哺乳假的規定是什么
關于國家的相關規定,主要有以下幾個方面:1、《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多...
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年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
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國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
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三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節屬于法定假日。休假待遇:《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放...
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春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資,按照勞動法等相關律規定,用人單位法定節假日期間應當向勞動者支付勞動報酬,春節屬于法定節假日,用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資,勞動者可以向用人單位主張。法...
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休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己...
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