李寧中國簡介
除核心品牌李寧牌外,本集團亦生產、開發、推廣、分銷、銷售多個自有、特許或與本集團第三方設立的合資╱聯營企業經營的其他品牌體育產品,包括紅雙喜乒乓球產品、aigle(艾高)戶外運動用品、danskin舞蹈和瑜伽時尚健身產品及kason(凱勝)羽毛球產品。
創新是李寧品牌發展的根本,也是持續提升“李寧式體驗價值”的關鍵。李寧公司自成立之初就非常重視原創設計。公司于1998年率先在廣東佛山成立國內首家服裝與鞋產品設計開發中心,并先后在中國香港、美國波特蘭、韓國成立設計研發中心。同時,李寧還與國內外各大知名高校和研究機構保持密切合作。
李寧公司長期致力于體育事業的發展。在國內方面,從1992年巴塞羅那奧運會開始,李寧公司便伴隨中國體育軍團一路走來,長期支持中國跳水、射擊、兵乓球、羽毛球等"金牌夢之隊",為運動隊提供裝備,鼓勵他們激發出智慧、身體與思維的最佳狀態,在賽場發揮優良競技水平。在國際方面,李寧公司與國際頂級賽事、頂尖運動團隊和組織結為戰略伙伴,并簽約國際頂級運動員,全方位地弘揚李寧品牌精神和體育精神。
李寧公司作為國內體育用品行業的領跑者,在自身發展壯大的同時,更積極承擔企業公民的社會責任,資助希望小學、援建災區、關愛艾滋孤兒,并且長期支持旨在提高貧困地區體育教育事業的"一起運動"公益培訓項目,利用自身體育資源優勢為共建和諧社會出力。公司創始人李寧先生熱心公益,并把這種社會責任感貫徹到企業的管理中,引領企業整體公益價值觀,詮釋本公司積極投身全球公益事業的視野。同時,李寧公司以實際行動在供應鏈中積極推廣企業社會責任理念,協助供應商推進企業社會責任進程,促進更負責任感的商業社會環境。
作為一家體育用品公司,李寧公司以“用運動燃燒激情”為使命,致力于專業體育用品的創造,努力讓運動改變生活,追求更高境界的突破。我們秉承"贏得夢想"、"消費者導向"、"我們文化"、"突破"的品牌核心價值觀,致力于成為源自中國并被世界認可的國際一流具有時尚屬性的專業運動品牌企業。
李寧中國的排名
- 北京人氣企業招聘排名 排名第 400
- 北京服飾/服裝人氣企業招聘排名 排名第 1
- 全國人氣企業招聘排名 未上榜
- 北京服飾/紡織/鞋箱/包革人氣企業招聘排名 排名第 1
李寧中國的工資
共有1507條工資數據,來自用戶發布及網絡收集的信息
TIPS:圖表數據是根據統計當前企業全網發布職位信息數據所得,平均工資數據受用戶更新、分享等多種因素有所差異,數據僅供參考。
李寧中國的招聘
查看全部 >共有1948條招聘職位數據,最新時間為:2024.01.24
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4-5K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2024.01.24
-
17-25K
- 5年以上
- 本科
- 2024.01.22
-
17-25K
- 5年以上
- 大專
- 2024.01.22
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17-25K
- 3年以上
- 本科
- 2024.01.22
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20-30K
- 3年以上
- 大專
- 2024.01.22
李寧中國的需求
共有1948條需求數據,來源于該企業全網職位發布數據,該統計數據僅供參考;
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職位需求數:911 911 統計近一年職位數據所得
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+7492% 2021年
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-33% 2020年
-
+1700% 2019年
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-83% 2018年
職位需求增長速度:+7492% +7492% 2021年相較于2020年 -
李寧中國的面試
查看全部 >共有58條李寧中國面試數據
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2022-08-11
(哈爾濱)陳列設計面試經驗
面試后大概3-5天收到面試結果,面試問題有:01.你期待的你在公司未來發展的道路是怎樣的;02.你在之前的工作學到了什么;03.你會做數據分析圖么。我是老師內推,只經歷了兩輪面試,一面是華北大區老總,二面是華北
面試職位: 陳列設計
- 面試困難
- 面試通過了
-
2022-08-06
(成都)促銷員面試經驗
面試后大概3-5天收到面試結果,面試問題有:01.為什么換工作;02.你對未來的規劃;03.自我介紹。
面試職位: 促銷員
- 有難度,但有機會
- 面試通過了
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2022-07-26
(北京)設計師面試經驗-共面試3輪,未獲得工作
面試設計主要看作品,不一定非是相關的,看中創新思維,對設計的熱愛程度,看資質潛力,不看能力。
面試職位: 設計師
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2022-07-25
(北京)業務分析面試經驗
面試后大概1天收到面試結果,面試問題有:01.過往職業靚路過往經歷;02.離職原因;03.期望薪資。
面試職位: 業務分析
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