萬科集團成立于1984年，素有“中國地產領跑者”和“中國房地產第一品牌”之稱，曾兩次榮獲福布斯“全球最佳小企業”稱號。到2005年底萬科集團已先后進入北京、天津、長春、沈陽、鞍山、大連、上海、南京、南昌、昆山、無錫、深圳、廣州、中山、東莞、北海、成都、武漢、鎮江、杭州、蘇州等21個城市進行住宅開發，成為中國大陸最大的房地產上市企業。。集團在2005年先后“萬科”被國家工商行政管理總局認定為“全國馳名商標”。這是中國房地產界第一個，也是截至目前中國房地產界唯一國家認定的馳名商標。此外，公司第三次獲得由北京大學案例中心與《經濟觀察報》評選之“中國最受尊敬企業”稱號；蟬聯“中證•亞商最具發展潛力上市公司”第一名，并獲得首屆上海證券報“中國十佳上市公司”和“cctv 2004中國最具價值上市公司”稱號；在“首屆中國a股公司ir（投資者關系）評選”中，公司還獲得最佳大型公司ir獎；財富（中文版）和華信惠悅 “2005年中國卓越雇主”； 中央電視臺經濟頻道《絕對挑戰》欄目和智聯招聘 “2005cctv中國年度雇主”成為唯一入選的房地產企業。2005年，萬科50萬元征集“城市中低收入人群居住解決方案”，為城市中低收入人群居住體系的建設提供參考性的建議。2006年，萬科集團提出的口號是“變革先鋒，企業公民”，將企業公民、社會責任感的理念深入到每個萬科人的骨髓中。

成都萬科房地產有限公司是萬科集團的全資子公司，繼公司開發的“萬科城市花園”、“金色家園”項目受到市場的好評之后，2005年與新加坡政府產業投資有限公司（gic re）合作開發的“魅力之城”項目成功推出，2006年上半年位于新都區的雙水岸項目也即將面市。2006年1月13日成都萬科成功競得金牛區營門口鄉光榮村三組地塊，邁出了向成都成熟區域發展的第一步。成都萬科將秉承“持續增長與領跑”的企業定位，堅持“全國性思維，本土化運作”的管理模式，將萬科集團20年房地產開發經驗融入成都，為蓉城千萬市民打造人居環境更優的住區生活。

萬科企業宗旨：建筑無限生活
萬科企業愿景：成為中國房地產行業領跑者
萬科核心價值觀：創造健康豐盛的人生

我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系?！匀f科《萬科核心價值觀》

萬科tpp優才計劃（talent progress plan），是萬科集團對優秀人才進行保有、激勵、培養和發展，為優秀職員提供個性化職業生涯規劃的制度。迄今為止，tpp計劃已為萬科集團培養了86%的中高層管理人員。tpp人員：又稱潛力人員，是指已在各單位獲得良好工作業績并具有持續成長潛力，期望在萬科尋求進一步發展的高級人才。

現因公司發展需要，誠聘所述人員。

成都萬科房地產有限公司/成都萬科置業有限公司

說明：
1、有意者請于2月25日-26日前往靜安路1號萬科城市花園98棟萬科招聘現場參加面試；
2、應聘人員請帶上相關證件及復印件，以及一張一寸照片；
3、請在郵件主題中注明應聘的公司及崗位；
4、本招聘廣告自發布之日起，1個月內有效。
地圖：乘坐38、336、343路公交車沙河大橋站下車