山東意匠建筑設計有限公司，原名為濟南市旅游建筑設計院，成立于1987年5月，行政隸屬于濟南市旅游局，業務隸屬于濟南市建委，2004年4月改制為股份制企業。公司現有員工72人，下設總工辦、創作室、財務部、辦公室及三個建筑設計所，一個景觀設計所?，F有國家一級注冊建筑師6人，二級注冊建筑師5人，一級注冊結構師7人，二級注冊結構師6人，注冊規劃師2人，注冊設備師3人。具有高級專業技術職稱人員20人，具有中級專業技術職稱人員26人。公司自改制以來，年設計總產值和員工人均收入逐年提高，穩步上升，2010年設計人均設計設計產值達到30萬元，創歷史新高。據初步統計，自改制以來，公司設計年總產值增長幅度為20％左右。在注重經濟效益的同時，公司還十分注重社會效益的同步提高，近五年來，經過廣大員工的辛勤工作，先后獲得了建設部優秀勘察設計獎2個，國家勘察設計華彩金獎1個，銀獎1個，山東省優秀勘察設計獎8個，濟南市優秀勘察設計獎16個，進一步提高了我們公司的知名度。一、讓顧客滿意是我們公司的一貫宗旨，“多、快、好、省、細”為顧客考慮是我們公司的經營方針。我們公司自成立以來，根據本行業的工作特點，制定出了相應的服務措施，時刻做到急客戶所急，想客戶所想。在工程設計的前提，即方案設計階段，不是為了承攬項目的設計就一味盲目的順從業主的意見，而是積極為他們出謀劃策，利用單位專業人才的優勢，從多各方面，多個角度綜合考慮得與失的關系，力爭使項目建成后有一個最大的社會效益和經濟效益。在設計中期，即施工圖設計階段，各個專業積極配合，多次溝通與交流。安全、經濟、適用的原則始終牢記在每個設計人員的心中。設計過程中，精益求精，一絲不茍，在保證安全的前提下，力爭為客戶節約每一分錢的投資，做到效益最大化。在后期服務階段，有關設計人員都是主動留給業主自己的聯系電話，只要不是出差在外地，做到隨叫隨到，絕不耽誤業主的工程進度，在現場積極給業主和施工單位出主意，想辦法，解決實際施工過程中的技術問題。廣大員工積極提高生產進度，自覺加班加點，力爭在最短的時間內完成項目的設計任務，每個項目的設計工期基本上都是國家規定設計工期的三分之一左右，給業主爭取了縮短投資周期的機會，從而帶來了有形和無形的經濟效益。二、倡導設計創新理念，貫徹節能環保方針公司要求設計師們大膽采用新理念、新工藝、新材料的推廣應用，尤其在推廣節能環保方面下了很大力氣。在項目的設計過程中，積極推廣環保材料，嚴格執行國家有關節能降耗的規范和標準，認真細致的進行了節能計算，采取必要的措施，充分利用太陽能等自然資源。在項目的前期規劃時，充分考慮土地的利用率，盡量利用每一寸土地，做好建筑的自然通風通氣采光，盡量減少大面積玻璃窗的使用，盡量減少空調系統的使用，力爭使每個建筑物都能成為生態環保型建筑。三、加強學習培訓，提高執業能力，與名師名校聯合優勢互補提高設計水平、設計質量公司積極組織員工進行業務學習，邀請有關專家來公司進行業務技術講座，員工之間采取以老帶新的方式，培養年輕的技術骨干，充分利用一切學習的機會，組織員工參加各種培訓班。公司組織主要技術骨干輪流前往清華大學等一些名校的建筑學院參加培訓學習，利用一切可能的機會與同行業的兄弟單位進行學術交流。鼓勵員工積極參加各種類型的學習培訓，包括新規范規程的學習和實施的標準圖集的學習，各專業注冊師的考前培訓，以及注冊后的定期培訓，公司從來都是不吝嗇時間和財力。在重要工程方案設計過程中，公司長期與清華大學等有關部門與老師合作，把世界上先進的設計理念與思想融入到設計當中，公司不斷創造出讓世人眼前一亮讓用戶滿意的好作品，不斷的為用戶提供著最滿意的服務。