巨星科技加班時間多不多?
- 經常加班 30.51% 18票
- 不用/偶爾加班 69.49% 41票
說明:關于巨星科技加班時間情況怎么樣, 59名網友參與投票,18票(30.51%)反饋經常加班,41票(69.49%)反饋不用/偶爾加班。
巨星科技工作壓力情況?
- 無壓力 72% 72票
- 壓力適中 22% 22票
- 壓力山大 6% 6票
說明:關于巨星科技工作壓力情況,100名網友參與投票, 72票(72%)反饋壓力不大, 22票(22%)壓力適中, 6票(6%)反饋壓力山大。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位加班時間情況:
- 倉庫管理員/倉管(包?。?/em> 職位要求:1、高中以上學歷,為人踏實肯干,工作認真仔細;2、能吃苦耐勞,能適應加班;3、服從公司及領導的安排
- 機修電工: 機器維修工作經驗;2、了解并能排除數控車床、銑床、油壓機、沖床等其中一項的故障;3、吃苦耐勞,能適應加班;4、高中及以上學歷,有電工上崗證
- 生產線長: 上;4、有電子、裝配、包裝等相應崗位工作經驗2年以上;5、具有較強的協調、溝通、組織能力;6、能適應加班
- 電子產品質檢員: 品質工作流程,有一定的獨立分析、解決問題的能力;5、工作認真踏實,電子廠檢驗工作經驗1年以上,能適應加班
- 生產線長: 上;4、有電子、裝配、包裝等相應崗位工作經驗2年以上;5、具有較強的協調、溝通、組織能力;6、能適應加班
- 電子產品質檢員: 品質工作流程,有一定的獨立分析、解決問題的能力;5、工作認真踏實,電子廠檢驗工作經驗1年以上,能適應加班
- 面點師: 工作時間:每天10小時薪資:基本工資+加班費+考核獎金工作地點:杭州市江干區九堡九環路35號繳納五險一金
- 倉庫管理員/倉管(包?。?/em> 職位要求:1、高中以上學歷,為人踏實肯干,工作認真仔細;2、能吃苦耐勞,能適應加班;3、服從公司及領導的安排
- 包裝平面設計師: 設計軟件,創新能力強;3、有工具行業包裝平面設計3年以上經驗優先;4、身心健康,能吃苦耐勞,能夠適應加班
- 倉庫管理員(包住餐補): :1、高中或中專以上學歷,為人踏實肯干,工作認真仔細;2、有1年以上倉庫工作經驗,吃苦耐勞,能夠適應加班
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約...
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2021-03-11
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不合法?!杜毠趧颖Wo特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞...
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2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
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勞動法加班時間的規定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理...
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員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動者加班:發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者、人民、國有資財(資產)生命健康和財產安全,需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產...
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超時加班如何維權
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當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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