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- 匿名用戶 互聯網運營
- 對公司評分:
- 總的來說公司的晉升機制比較完善
- 公司漲工資時長及漲幅?總的來說公司的晉升機制比較完善,工資待遇對比同行業的話要高一些。至于工資漲幅都是根據個人能力調整的,只要有能力,在公司定能風生水起。這點喜臨門還是比較人性化的,不看年齡,只看能力。公司工作時間怎樣?喜臨門工作時間和大多...
- 2021-11-04
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- 匿名用戶 管培生
- 對公司評分:
- 在這里工作的壓力感覺不大吧
- 在該企業工作壓力大嗎?在這里工作的壓力感覺不大吧,環境還OK,氛圍一般,同事挺好的,加班不是很多,具體的加班情況還是要看項目情況,所以壓力情況也是要看項目情況吧。公司的工作節奏怎么樣?工作節奏超快大家要提醒哦要精神滿滿,加班倒是可以調休的,...
- 2021-10-26
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- 匿名用戶 紹興 conect專員
- 對公司評分:
- 幫助還是大的,我所在部門質量部
- 是什么原因吸引你加入該公司?幫助還是大的,我所在部門質量部,同事之間也很和諧,上下級關系很明確,架構分明,任人唯賢。主要工作氛圍還是要部門看領導的。公司工作時間怎樣?準時下班,單雙周,平常節假日不一定放假,看情況得。以前上班時一天6元飯補,...
- 2021-10-25
喜臨門有雙休嗎?
- 有雙休 89.73% 131票
- 其他休假方式 10.27% 15票
說明:關于喜臨門有沒雙休情況,146名網友參與投票,131票(89.73%)反饋有雙休,15票(10.27%)存在其他休假方式。
該投票最新更新于:2020-12-01 17:27:34,由用戶 iP:39.144.49.190 提供。
- 喜臨門雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 休假
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 彈性工作
- 單休
- 單雙休
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 訂單員: 熟練使用電腦、辦公軟件;3、具備客服服務意識;4、良好的溝通能力、抗壓能力、學習能力和執行力;福利:雙休、節假日休息、五險一金,免費午餐
- 400熱線客服(雙休 五險一金): 快到崗,且能接受晚班的人選【上班時間】白班:8:30-17:30,晚班:13:30-22:00,每周雙休
- 人力實習生: 職位福利:五險一金、包住、餐補、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節日福利、周末雙休職位亮點:上市公司、專業帶訓、學習提升
- 主動營銷專員(接受無經驗): 工作模式:彈性工作制、單場活動項目天數21天起
- PE經理: 職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、包住、包吃、五險一金、周末雙休、多次晉升機會
- 制造HRBP總監: 職位福利:五險一金、包住、餐補、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節日福利、周末雙休職位亮點:上市公司、專業團隊、高薪福利、快速晉升
- 電商客服(雙休/五險一金): 【福利待遇】繳納五險一金,餐補、話補、公司帶薪年假;【工作時間】雙休(排班非周末休息)
- 費用會計(003091)(003613): 、發票認證及商票相關流程工作地點:前2個月在杭州(紹興出發有班車),后期工作地在袍江三江路五險一金、雙休/大小休
- BOM資料員: 和bom,生成工藝變更資料3.有床墊行業相關工作經驗者優先4.邏輯思維能力和溝通能力強者優先5.周末雙休,五險一金,假期跟國家法定一致,另有5天公司假6.工作氛圍和諧,忙的時候自愿加班未來可調休
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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