勞動法如何規定節假日加班費
小編:啊南 431閱讀 2021.03.23
隨著我國經濟的高速發展，人民生活水平逐漸提高，對于法律法規的要求也需要更加健全。面對這種現象，我國對法律法規做出了更加完善的修改與規定。那么，針對勞動法如何規定節假日加班費的問題，小編收集整理了相關信息，提供給大家參考，歡迎大家的閱讀！
??加班，系指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為"加班"。
??目前，我國除機關事業單位以外的企業單位，要求員工在正常休息時間加班的，應嚴格參照國家法律規定給予員工三倍或以上工資補償。我國機關事業單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的，應參照《公務員法》嚴格執行額外調休。
??二、什么是加班費??加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
??對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2021年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。
??三、勞動法如何規定節假日加班費??平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。
??但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
??公司的工資基數不應該是當地最低工資標準薪資，應該是個工資合計（基本工資+崗位工資等，除加工補貼等）
相關推薦
粵公網安備 44010402000066號