元旦放假工資怎么算
小編:海玉 35閱讀 2023.08.25
元旦放假，工資按照用人單位與勞動者在勞動合同中約定的工資來進行計算。如果勞動者被安排加班的，則按照不低于勞動合同中約定的工資的三倍來進行計算。
法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十條??用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
??有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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