工傷后怎么公司賠償
小編: 30閱讀 2023.10.19
工傷后,若用人單位未依法購買工傷保險的,由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,如支付治療工傷的醫療費用、治療工傷期間的工資福利等。法律依據《工傷保險條例》第六十二條
??用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不
??繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
??依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
??用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
??用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不
??繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
??依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
??用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
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