違反規章制度解除勞動合同協議書范本下載
小編:管理員 670閱讀 2023.03.09
甲方(用人單位):法定代表人:乙方(勞動者):身份證號碼:員工工號:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照勞動合同法a;的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法a;的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本合同簽字后____日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同a;、競業禁止合同a;的,仍應遵守原合同的約定;風險提示:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
7、乙方辦理完各項交接之后____日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1____日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
相關推薦
推薦百科
- 解除勞動合同的特殊規定是什么 勞動合同解除是我們工作生活中的重要的一部分,下面我們來看看我們生活中因為勞動合同解除的重要性會影響什么其他的變化,可見其重要性和常見性,所以我們必須對勞動合同解除有著充分的了解。
- 簽了就業協議后的有效期是什么 簽了就業協議后的有效期是什么?勞動合同應該簽訂幾份,勞動合同的訂立程序是什么?畢業生如何簽訂勞動合同,簽無固定期限勞動合同的條件?實習簽訂勞動合同注意什么,假文憑訂立勞動合同有效嗎?
- 違反和解除勞動合同 小編在違反和解除勞動合同專題為您提供最新最全的違反和解除勞動合同相關法律知識,以及提供全國各地的違反和解除勞動合同人士在線為您提供相關的法律咨詢。
-
法律顧問面試常見問題 在我們面試的過程中,會有很多出乎意料的事情發生,比如面試官問的一些問題是否能回答,對當前職位能了解多少。做個這職位的還好,如果沒做過的話,了解的就不是很深了。在面試法律顧問的過程中,會出現什么問題呢?需要注意些什么?面試過這個崗位的朋友有什么…