個體工商戶的職工受勞動法調整嗎
小編:管理員 171閱讀 2023.03.03
個體工商戶的職工受勞動法調整嗎
答案是，個體工商戶的職工適用勞動法的規定。
《勞動合同法》第2條“適用范圍”中有明確的規定，即“?中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行?！?
因為我國是多種所有制經濟共同發展，個體工商戶不與勞動者簽訂勞動合同的情況還是比較普遍的現象，很多人還沒有樹立勞動合同制的觀念，認為個體工商戶規模小，人數少，簽不簽勞動合同不重要。但是按照勞動法的規定，不僅是保護勞動者的合法權益，也是對商家自身權益的一種保護，不能憑借規模較小而對法律進行規避。
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