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企業登錄/注冊2024年找員工關系工作有什么要求？
2024年員工關系崗位職責
2024年員工關系工作內容：
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1.協助員工關系主管制定和完善員工關系管理體系; 2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續; 3.負責員工人事檔案管理工作; 4.協助領導策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關系融洽度、滿意度，為企業創造高績效; 5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件; 6.與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道; 7.協助員工關系主管進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔; 8.完成領導交給的其他工作。
2024年員工關系工作要求：
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1.人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷; 2.具備1年以上員工關系工作經驗; 3.具備員工關系管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程; 4.具備良好的溝通交流能力; 5.具備良好的統計分析能力; 6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
2024年員工關系任職條件與崗位職責：
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要求A：
企業文化/員工關系/工會管理
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要求B：
【崗位職責】1.負責企業文化宣傳媒介的管理工作，包括官網、內刊、公眾號、文化墻等的策劃、撰稿等；2.負責督導企業介紹PPT、畫冊等相關物料的制作；3.負責各類稿件的征集與撰寫工作，包括通訊稿、領導重要會議講話稿等；4.負責公司相關企劃活動的策劃與執行。5.協助企業黨組織、工會，完成相關組織類工作?！救温氁蟆?.教育背景要求：新聞學、漢語言文學、行政文秘、思想政治教育等相關專業本科及以上學歷；2.能力及素質要求：具備優秀的公文寫作能力；具備良好的溝通協調能力。
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面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業證和各類資格證書。
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每月平均工資：
￥3500 ￥3500
前臺的工資區間在3k-5k之間
最多占比區間在10k-15k，占40.0%
圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得，工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響，僅供參考。
溫馨提示：
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