崗位職責:
1、協助上級制定并完善員工關系相關制度流程；
2、負責辦理員工異動（晉升、離職、調動等）、員工用工合同、個人檔案和基本信息的建立、維護和管理工作；
3、員工關系維護、勞動關系協助處理、解決員工投訴和勞動糾紛；
4、考勤統計、起薪單相關表格制作、考勤工資異常答疑；
5、人事月報表數據統計制作；
6、上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，人力資源管理或行政管理、法學等相關專業優先；
2、了解國家各項勞動法規及相關政策，了解人力資源管理各項實務的操作流程；
3、有一定的數據統計經驗，具有較強Excel、Word、PPT能力；
4、具備良好的職業道德和職業敏感性，工作踏實細心，有較強的責任心，并且具有良好的溝通能力及協調能力，具有團隊協作精神。