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企業登錄/注冊2024年找人事工作有什么要求？
2024年人事崗位職責
2024年人事工作內容：
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1、協助上級建立健全公司招聘、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2024年人事工作要求：
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1、人力資源或相關專業大； 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件；
2024年人事任職條件與崗位職責：
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要求A：
作為工廠人力資源負責人，統籌工廠人力資源全面管理工作1.負責編制工廠年度人力規劃，制定人力資源費用預算。2.負責落實公司各項人事政策及人事管理制度的制訂修改；對工廠各部執行人力資源政策進行檢查監督。3.跟進月度培訓計劃的落實，對培訓結果進行評估。4負責年度培訓計劃的開展，主導制定項目性培訓方案，對工廠的培訓工作進行指導和考核。5.檢查、指導下屬文員對考勤、薪資、福利等基礎事務的管理工作；6.主導完成工廠績效考核體系、指標的修訂，對考核過程進行檢查、監督。7.負責工廠員工投訴的處理，勞動爭議的解決。8.主導開展工廠員工晉升、評估工作，對晉升、評估進行過程監督。9.負責與總部各業務部門的對接工作。
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要求B：
工作態度端正服從安排，有責任心，有經驗者優先
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面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業證和各類資格證書。
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每月平均工資：
￥6884 ￥6884
前臺的工資區間在5k-8k之間
最多占比區間在5k-8k，占54%
圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得，工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響，僅供參考。
溫馨提示：
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