一、崗位職責：
保障公司人力資源管理工作高質量開展
1、組織搭建公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發展通道、薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施）；
2、組織制定本公司人力資源發展的中、長期規劃和年度計劃；
3、組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實；
4、組織有效開展招聘、培訓、薪酬、員工關系、企業文化等各項人力資源工作；
5、牽頭組織開展人力資源團隊專業能力建設，推動公司整體人力資源管理水平的提升。

二、任職要求
1、本科及以上學歷（統招），人力資源等相關專業；
2、有大型制造業工作經歷：
3、熟悉制造業人力資源管理模式；
4、具有10年以上人力資源工作經驗；
5、具有中級職稱；
6、年齡30-38歲。

專業要求：不限