崗位職責 1、負責集團公司的人力資源全面管理工作；
2、根據公司經營戰略，制定公司發展戰略規劃并負責規劃公司人力資源的整體發展，制訂與公司經營戰略相匹配的人力資源政策，實施公司日常運營及管理；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬、人才發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、根據公司發展戰略及價值導向，領導營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化建設，不斷提高組織和團隊的戰斗力。
5、指導、督導子公司人力資源發展規劃，保證人力資源體系的統一性和有效性，宏觀監控人力資源成本。
6、督辦公司重大工作事項的執行與落實。

崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；
2、10年以上汽車零部件、制造業等相關行業人力資源工作經驗，其中5年以上人力資源管理經驗（人力部門一把手經驗）；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，實戰經驗豐富，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
5、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，語言和文字表達能力；

上班地址：-湖南-衡陽-衡陽