崗位職責:
1、基于戰略和業務發展參與公司組織架構設計,落地,定期回顧與維護,同時為內部客戶提供專業解決方案,實現組織能力的提升；
2、基于公司經營目標推進各部門經營計劃的制定,并組織各部門對公司目標進行分解;定期組織回顧和匯報；
3、組織實施公司、部門及員工績效回顧與評估工作,設計并跟進績效結果的相關應用；
4、參與設計公司人力資源規劃框架,制定公司中長期及年度人力資源規劃,優化人員編制管理；
5、推進主導相應制度、流程的落地和優化；
6、完善公司職級體系，優化員工職業發展通道，建立公司管理、專業人才培養體系；
任職要求:
1、管理或相關專業本科以上學歷,碩士學歷尤佳；
2、三年以上人力資源規劃、組織發展或者績效管理等工作經驗；
3、熟悉從企業戰略需求到績效落地實現、交付的全過程理論和實踐知識；
4、有多項內部管理改進專項業務活動的成功經驗,有主導、參與解決跨部門/跨功能領域問題的工作經驗優先；
5、優秀的溝通，組織協調及目標管理能力，優秀的邏輯分析能力和系統思維。

職位福利：五險一金、包住、餐補、定期體檢、免費班車、員工旅游、節日福利、績效獎金

上班地址：-廣東-深圳-深圳市南山區南海大道新保輝大廈