任職要求:
1、制定年度培訓預算和年度培訓規劃，推進年度培訓計劃的實施及培訓效果評估等;
2、完善培訓相關制度，優化培訓流程，主持各類培訓及企業文化相關活動:
3、搭建學習型組織，建立內部商學院組織，通過線上線下、內部外部等培訓形式提升培訓效果。
4，組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分通用型課程的開發與講授:
5、了解或熟悉干部管理體系（任用、評價、培養標準）建設及管理工作
6、推進集團干部管理體系工作（盤點、任用、評價、培養等）:
7、搭建企業文化管理體系，推進企業文化宣導與踐行。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，年齡40以內；
2、三年以上集團企業培訓管理與組織實施經驗，1年以上企業文化管理經驗:
3、具有較強的親和力和敬業精神，有良好的人際關系協調能力:
4、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析與解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
6，有大型培訓活動主持經驗，持有國家級TTT培訓證書優先。

上班地址：-廣東-深圳-深圳市寶安區沙井街道南浦路152號