一、主要職責
（一）負責企業戰略規劃的編制與組織、定期評估和提出工作建議
1.起草企業戰略規劃框架與收集、編輯企業內外戰略相關信息；
2.組織、協調各業務系統的專項規劃工作；
3.組織、協調總部和各子企業的規劃落實；
4.定期檢查評估戰略規劃的實施情況，并提出工作建議。
(二）負責企業產權管理
1.審核企業各種產權事項變化的必要性，提出工作建議；
2.開展企業分支機構的設立認證和分析;
3.進行市場調查研究，對分支機構商業模式進行分析和提出建議。
(三）負責企業管理制度體系建設與標準化管理工作
1.審核相關管理制度制定的必要性；
2.開展企業管理制度體系標準化建設與管理；
3.開展企業管理制度執行效果評估；
4.推進企業各子管理體系的不斷完善和持續改進。
（四）負責企業風險管理相關工作
1.開展企業風險管理制度體系建設與管理；
2.開展企業風險評估、風險應對工作審核應對措施；
3.審核風險管理報告，開展企業風險管理效果評估工作。
二、任職資格
1.初始學歷為本科及以上，建筑、企業管理、管理工程、企業戰略、法律、產業經濟學等相關專業，中級及以上職稱；
2.原則上年齡不超過40歲，8年以上工作經驗，5年以上企業策劃與管理工作經驗，了解和掌握有關政策、法規，具備較扎實的企業管理、經濟學、財務等專業理論知識，能熟練使用計算機和現代辦公軟件；
3.品行端正，忠誠企業，認同和遵循中國建筑的企業文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業素養；責任感、邏輯能力、溝通能力、學習能力強；

上班地址：-北京-崇新大廈