職責描述：
1.全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
2.參與企業重大經營決策，保證決策的合法性和合規性，并對相關法律風險提出防范意見，保證企業經營活動的合法合規，依法維護本企業的合法權利；
3.協助企業主要經營者抓好企業規章制度建設，參與本企業有關重要規章制度的制定和實施；
4.精通法律業務，恪守職業道德，具有單獨處理復雜或疑難法律事務的工作經驗和業務能力，能獨立、迅捷、大膽地為企業決策提供準確、專業的法律意見；
5.全面領導公司法律事務相關工作，落實中建集團有關法律合規、風險內控管控要求；
6.全面負責公司法務體系制度建設和組織實施；
7.對重大決策、規章制度、經濟合同、公司章程、法律糾紛案件處置等各項經營管理活動涉及的法律事項進行法律、合規審核；
8.協調處理重大訴訟、仲裁案件；
9.對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
10.牽頭負責法治宣傳教育和培訓工作；
11.其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

任職要求：

1.具有良好的政治素養，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責、嚴守法紀；
2.具有較高的法律專業素質和政策理論水平，具有處理復雜或疑難法律事務的工作經驗和能力；
3.熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
4.從事企業法律事務或法律管理相關工作十五年（含）以上；
5.應當具備法律類專業本科及以上學歷，并取得法律職業資格（律師資格）等相應資格證書。

崗位職責:
1.負責“新城建”項目的軟件技術管理，承擔從項目需求業務向技術轉換的橋梁；
2.負責包括軟件需求分析、設計、開發和維護的全過程管理及相關軟件技術文檔的組織編寫；
3.負責項目過程中進行技術指導、方案評估、成果驗收和監督檢查；
4.負責軟件的質量把關和總體測試管理，參與項目招標相關事務和各類技術會議；
5.完成上級交辦的相關工作任務，向上級領導及時匯報項目技術風險及解決方案。

任職要求:
1.年齡35歲以下，5年以上tob/tog新型智慧城市、智慧園區等相關大中型軟件項目總體規劃、架構設計、軟件前后端開發及技術隊伍管理經驗；
2.軟件技術較全面，掌握系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等相關技術能力；
3.有多系統多平臺集成開發、設計、需求分析等經驗優先，了解智能硬件接入、數據處理、中臺中間件等基本技術原理，能夠跟進供應商軟件開發技術管理，對系統開發、集成、管理的技術問題提供有效解決方案；
4.熟悉軟件相關前沿技術，包括且不限于物聯網、云計算、大數據、ai相關技術原理與運用；
5.熟悉主流開發流程、開發框架，熟悉各種常用設計模式，有良好的代碼風格和編程能力，精通1-2種核心編程語言；熟練應用mysql等關系數據庫及sql，熟悉redis等。

5.電氣、智能化、計算機等相關專業
6.工作積極主動、認真負責，具備較強的溝通協作能力、邏輯分析能力、應變解決問題能力；
7.對新技術充滿熱情，積極學習，具有高度的責任心以及良好團隊合作精神。

崗位職責：
1、負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業務發展提供人力資源保障。

2、制度建設：根據公司人員配置和發展情況，組織制定和完善各項人事規章制度，以確立企業長短期人力資源規劃。
2.人員管理：負責本部人員的管理。根據公司對人力資源部的要求，對本部門員工進行業務指導、監督、考核與培訓，以提高整個部門的運做效率。

3、任職資格管理、人才體系建議、培訓等工作； 4、制定后備人才選拔方案和人才儲備機制，建立人才梯隊；
5、依據公司戰略和人力資源規劃，建立健全適合公司發展的培訓體系與組織架構。；
6、根據公司年度財務預算，嚴格管控各項費用。 7、協助部門經理做好人力資源部日常工作。


任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上的相關從業經驗；
2、至少具備人力三個模塊以上的管理經驗；

3、中共黨員；
4、具備中建系統經驗優先；