公司以餐飲管理服務作為主要發展目標；本著“誠信經營，微利經營，嚴把質量衛生關，做有良心的企業”的原則；經過辛勤努力，公司積累了豐富經營管理和飲食制作的經驗，在餐飲服務方面贏得了本地客戶和政府管理部門的良好口碑。
  1、良好的企業文化：在“誠信經營，微利經營，嚴把質量衛生關，做有良心的企業”理念的指引下，企業文化已經深入員工的內心，在這樣的理念下用心經營，負責任的做事，為客戶提供優質的餐飲服務。
 2、規范化的管理：按照公司理念和要求，進行工作崗位定職定責，獎罰分明，定期的對店長、廚師、后勤、采購、配送人員進行職業培訓，對員工進行素質教育、禮儀及衛生知識培訓，在經營過程中探索出一條適合餐飲管理服務特色的“3+1模塊管理”模式：
3大模塊是指：廚房管理模塊（保證菜品創新）、采購模塊（保證物美價廉）、員工服務模塊（定期培訓、定期考核，保證高效的服務），1個激勵目標：顧客滿意度目標考核辦法，避免以利潤為導向的考核陷阱。
保證食品的安全、衛生：每年聘請衛生監督所集中培訓兩次，保證員工隊伍素質。
4、形成科學合理的物流管理體系：為了能讓顧客得到物美價廉的滿意服務，公司直接購買無污染、無公害的新鮮蔬菜和綠色食品，杜絕二手環節和質次價廉污染不潔的食材。為保證顧客吃到得到新鮮的菜肴和食品。
 5、完善的監督體系：做為餐飲行業最重要的核心競爭力，我們擁有嚴格的和完善的質量保證措施，我們經理人每餐每菜都要親自過問，確保我們每個生產環節都處在監督管理之下，確保食品安全、食品合理搭配。