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- 匿名用戶 運城 ib客戶經理
- 對公司評分:
- 3 銷售員 主管 部門經理
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?3銷售員主管部門經理晉升還可以主要看業績基本上一年一次吧只要勤快我覺得就可以了還有比較愛加班開會培訓這些不知道你們能忍受嗎習慣了就好還可以晉升了才能長久保持發展你是否愿意推薦朋友來這里工作?推薦工資高工作...
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 深圳 信貸專員
- 對公司評分:
- 經常加班,周六日沒業績就要加班
- 公司的工作節奏怎么樣?經常加班,周六日沒業績就要加班。21年11月加班了一整個月。就是那種你就算有業績主管和經理也會叫你周六日加班沖業績,這樣相當于整個月沒有休息了。加班沒有任何補助的。有的時候見客戶還要自己出錢請吃飯啊交通費啊什么的,不報...
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 南通 hr咨詢顧問
- 對公司評分:
- 顧問,主任,經理 顧問最低級別的
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?顧問,主任,經理顧問最低級別的,新人期有2000一個月底薪,開單只有八百,就是做一個5w的單子不如不做公司人員流動性大嗎?每年換一批,能留下來的只有3成。如果兩個月沒有新的單子會讓你加班加到懷疑人生,很多...
- 2021-11-04
平安普惠投資咨詢有限公司加班時間多不多?
- 經常加班 29.03% 9票
- 不用/偶爾加班 70.97% 22票
說明:關于平安普惠投資咨詢有限公司加班時間情況怎么樣, 31名網友參與投票,9票(29.03%)反饋經常加班,22票(70.97%)反饋不用/偶爾加班。
平安普惠投資咨詢有限公司工作壓力情況?
- 無壓力 62% 62票
- 壓力適中 28% 28票
- 壓力山大 10% 10票
說明:關于平安普惠投資咨詢有限公司工作壓力情況,100名網友參與投票, 62票(62%)反饋壓力不大, 28票(28%)壓力適中, 10票(10%)反饋壓力山大。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位加班時間情況:
- 貸款客戶經理: 周一到周五早上8:45---下午5:00,周末雙休,法定節假日休息,無加班
- 貸款客戶經理: 周一到周五早上8:45---下午5:00,周末雙休,法定節假日休息,無加班
- 中國平安高凈值客戶維護: 招聘崗位:中國平安深圳高凈值客戶維系【工作時間】上午8:45——下午17:00周末雙休、絕不要求加班、正常節假日
- 兼職電話客服: 戶即可,工資日結,早9:30-12:00晚2:00-6:00成交一單提成200職位福利:績效獎金、不加班、彈性工作
- 財富管理顧問: 職位福利周末雙休績效獎金員工旅游不加班工作地點
- 資產配置顧問: 薪酬福利:2萬/左右(含各項津貼)職位福利:員工旅游、周末雙休、定期團建、補充醫療保險、定期體檢、不加班、績效獎金、彈性工作
- 平安高凈值客戶維護: 招聘崗位:中國平安深圳高凈值客戶維系【工作時間】上午8:30——下午17:00周末雙休、絕不要求加班、正常節假日
- 銷售助理: 2、工作時間:周一至周五(單休)上午8:30-12:00/13:30-18:00加班不超過晚上8.303、公司提供專業系統的培訓
- 售后服務主管: 與工作兩不誤,快樂輕松賺錢,家庭生活幸福美滿!2、工作時間:周末雙休,國家法定節假日休息(朝九晚五無加班
- 財富管理顧問《月薪過三萬》: 職位福利周末雙休績效獎金員工旅游不加班工作地點
加班知識推薦:
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約...
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2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?!杜毠趧颖Wo特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞...
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2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
《勞動法》第三十九條規定:“企業因生產特點不能實行三十六條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?!安欢〞r...
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2021-03-11
加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
勞動法加班時間的規定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理...
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2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動者加班:發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者、人民、國有資財(資產)生命健康和財產安全,需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產...
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2021-03-11
超時加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不...
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2021-03-11
勞動者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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