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- 匿名用戶 北京 招聘運營專員
- 對公司評分:
- 整體員工都很忙碌,下班不準時下班是常態
- 公司的工作節奏怎么樣?整體員工都很忙碌,下班不準時下班是常態,超過半數的人十點之后下班,周末需要自主加班因為要安排面試回復經理問題等,沒有加班補助公司福利怎樣福利?員工有六險二金,房補是員工租房服務費折扣的形式,有商業保險和格林互助金,20...
- 2021-10-19
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- 匿名用戶 上海 實習生
- 對公司評分:
- 作為實習生 我也不知道漲幅多少
- 公司漲工資時長及漲幅?作為實習生我也不知道漲幅多少但大公司一般薪酬都挺完善的作為實習生我也不知道漲幅多少但大公司一般薪酬都挺完善的作為實習生我也不知道漲幅多少但大公司一般薪酬都挺完善的公司工作時間怎樣?準時下班,需要打卡,周末加班,沒有年假...
- 2021-10-19
鏈家有帶薪年假嗎?
- 有帶薪年假 70.49% 43票
- 沒有或很少 29.51% 18票
說明:關于鏈家帶薪年假情況怎么樣,61名網友參與投票, 43票(70.49%)反饋有帶薪年假,18票(29.51%)反饋沒有或者很少。
鏈家是否有年終獎?
- 有年終獎 69.33% 52票
- 沒有年終獎 30.67% 23票
說明:關于鏈家是否有年終獎, 75名網友參與投票,52票(69.33%)反饋有年終獎,23票(30.67%)表示沒有年終獎。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位帶薪年假情況:
- 校園招聘-上市企業/無責底薪6000: (請小伙伴們識別,有責無責哦~,不要被一些公司欺騙)2轉正后享有行業高額提成(30%-75%)+帶薪年假10天+自由年假5天+六險一金+人民大會堂國宴+免費出國游+免費培訓(投入幾千萬的成本和師資的鏈
- 北京鏈家招聘銷售顧問薪資待遇好: :轉正前無責任底薪6000元(未畢業的實習生為4200元/月),試用期3-6個月轉正后五險一金+帶薪年假+商業保險+住房優惠+月度團建+季度團建+年度團建+互助金+節日禮品+生日驚喜+公司不定期激勵
- 上司公司年薪15萬,招銷售專員,線上面試,實習可簽三方,住宿方案: 險,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害險);4、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房優惠
- 銷售顧問/北京崗/本科: 獎勵綜合年收入10.7w,提傭上不封頂【福利保障】1.休假保障:體檢假,實習生答辯假(最長3個月),年假及公休假、團體休假等
- 鏈家總部招聘置業顧問: 險,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害險);4、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房優惠
- 【21-22屆】畢業生 上市公司銷售顧問 底薪6000-10000萬: 險,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害險);4、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房優惠
- 貝殼找房誠聘儲備店長底薪6000-10000: 京就近分配工作地址:北京市朝陽區將臺路5號院16號樓職位福利:五險一金、補充醫療保險、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、出國游、績效獎金、定期團建
- 旅游顧問: ,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害險);?4、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房優惠
- 招聘銷新房銷售/二手房銷售顧問/租賃銷售: 不感興趣繼續溝通職位福利:節日福利、大牛帶隊、五險一金、免費班車、彈性工作、補充醫療保險、帶薪年假、定期體檢
- 北京鏈家 置業顧問見習/管培5000底薪 面向19-20屆本科生: 4-伙伴:22-30歲的年輕伙伴,有活力,無話不談職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、無試用期、定期團建、出國游
帶薪假期知識推薦:
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2021-03-10
停工停產期間待遇如何計算
(一)停工、停產在一個工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開始停產,則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說,這段期間因單位原因停工、停產的,視為員工仍...
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2021-03-10
什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類無關,不論是什么疾病,只要醫生認為應該休息,就應核定醫療期,根據本人工齡長短確定醫療期的期限?!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條:醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停...
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2021-03-10
哺乳假的規定是什么
關于國家的相關規定,主要有以下幾個方面:1、《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
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2021-03-10
國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
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2021-03-10
三八婦女節放假嗎
三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節屬于法定假日。休假待遇:《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放...
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2021-03-10
春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資,按照勞動法等相關律規定,用人單位法定節假日期間應當向勞動者支付勞動報酬,春節屬于法定節假日,用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資,勞動者可以向用人單位主張。法...
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2021-03-10
休探親假扣工資嗎
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。探親假,是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位...
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2021-03-10
陪護假工資怎么計算
陪護假工資怎么計算目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為1...
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2021-03-10
請喪假需要什么條件
休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己...
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