均勝電子招聘新員工有正式合同和五險一金嗎?
通過網友的爆料,均勝電子是有簽訂勞動合同與五險一金; 其中共有28位網友提供了該企業有簽訂勞動合同 以及16位網友提供了有五險一金的數據。
均勝電子 簽訂正式勞動合同情況:
-
- 有簽訂正式勞動合同
-
- 沒有簽訂合同
該投票最新更新于:2023-04-03 17:01:23,由用戶 iP:183.195.94.144 提供。
- 均勝電子有無幫員工購買五險一金:
-
我們來看下,該企業還有其他什么福利:
該企業最多的福利是獎勵類(績效獎金,年終獎,年終獎金等); 如果您還知道該企業有其他福利,歡迎提供給我們[爆料]。
了解該企業其他職位勞動合同與社保情況:
- 法務顧問: 工作經驗優先;項目收購、股權投資的工作經驗優先;3.專業知識:通過國家司法考試;熟悉公司法、證券法、合同法等相關法律法規,具備良好的法律事務判斷分析能力,有良好的外部事務的溝通能力和技巧
- 會計: 全資產采購申請、采購來源、供應商建檔管理;2、負責審核資產購進的發票校驗、報銷管理、供應商付款安排、合同(或采購訂單)及供應商基礎信息管理
- 客戶經理: 3.負責分管客戶現生產產品的營銷業務,內容是:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執行、維護工作,制定年度銷售計劃及五年銷售規劃,加快應收帳款的回籠
- 法務高級經理: 法律支持工作職責:1.完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系;2.負責公司以及客戶合同文本的制定、修改,參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監督
勞動合同&社保知識推薦:
查看全部 >-
2020-08-22
勞動合同必備條款
一、勞動合同必備條款1、勞動合同期限。2、工作內容和工作時間。3、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施,女工和未成年人的特殊保護,以及為勞動者提供的保證生產(工作)任務順利進...
-
2020-08-22
簽訂三方協議違約有什么后果
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,從實際情況來看,就業違約多為畢業生違約。畢業生違約,除本...
-
2021-03-12
公司按最低工資交社保合法嗎
用人單位為職工繳納社會保險的,應該按實際工資足額繳納,如果按當地最低工資標準繳納,是不合法的?!吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不...
大家都關注的企業推薦
企業薪酬
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握