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- 匿名用戶 400客服
- 對公司評分:
- 當時同學介紹 水很深 但是蠻考驗人的
- 是什么原因吸引你加入該公司?當時同學介紹水很深但是蠻考驗人的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司工作時間怎樣?基本準時下班雙休。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你是否愿意推薦朋友來這里工作?不...
- 2021-11-11
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- 匿名用戶 ui
- 對公司評分:
- 天津環球部門有班車,公積金不是按照最低的比例繳納的
- 公司福利怎樣福利?天津環球部門有班車,公積金不是按照最低的比例繳納的,公司有盒飯,公司有宿舍,可以免費住好像公司工作時間怎樣?上8點下5點,中午休息一小時,基本準時下班,周六日目偶爾加班,看崗位吧,工作1-10的年假5天,10年以上年假10...
- 2021-11-04
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- 匿名用戶 天津 ie職員
- 對公司評分:
- 不漲沒有具體時間,不降工資就算你工作表現突出
- 公司漲工資時長及漲幅?不漲沒有具體時間,不降工資就算你工作表現突出,工資額外得獎勵一般都已物質抵扣,比方說免費吃個員工餐廳的盒飯,或者給你個工廠自己做的玩偶或者其他方式。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?公司還是不...
- 2021-11-04
美克家居有雙休嗎?
- 有雙休 90.32% 112票
- 其他休假方式 9.68% 12票
說明:關于美克家居有沒雙休情況,124名網友參與投票,112票(90.32%)反饋有雙休,12票(9.68%)存在其他休假方式。
- 美克家居雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 拎包入住業務員[美克美家濟南]: 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、節日福利、餐補、彈性工作、定期團建
- 軟裝設計師[美克美家濟南店]: 結構:基本工資+銷售傭金+銷售獎金+五險一金+各種補貼等;(基本工資:4000元/月)2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期專業培訓等完善而豐富的福利項目
- 銷售設計顧問/軟裝設計師[昆明]: 資結構:基本工資+銷售傭金+銷售獎金+五險一金+各種補貼等;(基本工資4000元/月)2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期專業培訓等完善而豐富的福利項目
- 軟裝陳列設計師[美克美家昆明]: 薪資福利:1、收入結構:基本工資+績效獎金+五險一金+雙休;2、福利方案:國家法定福利、年度體檢、團體活動、家屬答謝、員工購買等完善而豐富的福利項目
- 銷售經理[美克美家廈門]: 薪資福利:1、薪資結構:基本工資+季度績效+年終獎金+五險一金+各種補貼;2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期專業培訓等完善而豐富的福利項目
- 新媒體營銷經理[美克美家]: 57號(麗澤橋西南側)美克大廈;2、薪資結構:基本工資+績效獎金+五險一金+各種補貼;3、福利方案:雙休,帶薪年休假,國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期管理培訓等完善而豐富的福利項目
- 下午茶全國運營經理[美克美家]: 薪資福利:1、薪資結構:基本工資+績效獎金+五險一金+各種補貼;2、福利方案:雙休,帶薪年休假,國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期管理培訓等完善而豐富的福利項目
- 窗簾設計師[美克美家無錫]: 薪資福利:1、薪資結構:無責任底薪+傭金+獎金+五險一金+各項津貼等;2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期專業培訓等完善而豐富的福利項目
- 軟裝陳列師[美克美家無錫]: 薪資福利:1、收入結構:基本工資+績效獎金+五險一金+雙休;2、福利方案:國家法定福利、年度體檢、團體活動、家屬答謝、員工購買等完善而豐富的福利項目
- 市場業務員[美克美家合肥]: 強、有責任心及不斷追求完美的品質;薪資福利:1、薪資結構:基本薪資+銷售傭金+銷售獎金2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期專業培訓等完善而豐富的福利項目
員工休假知識推薦:
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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