南通三建地產集團簡介
2014年,集團公司制定了全新的發展戰略:緊緊圍繞加快發展這一中心,堅持業務模式、管理模式兩個升級,聚焦建筑、房地產、投資三大板塊,推行標準化、集約化、國際化運營,實施實體化、專業化、區域化、資本化策略(要討論),通過以優秀的企業文化為引領,強化南通三建大平臺建設。通過規范化、制度化、流程化、信息化治理企業,由崗位職能為要素的管理轉變為流程管理為核心要素的現代企業管理。大力實施“穩增長、控風險、調結構、促發展”經營方略,全面整合人才、資金、管理、人脈等各類資源,深入實施資本化運作,全產業鏈經營;堅持建設基礎產業不動搖,鞏固房屋建筑總承包和相關領域的競爭優勢,增強房地產業、投資業務“兩翼”價值創造力,逐步提升持有性物業、公共物業,特別是產業園區的運營和綜合服務能力;堅持以建筑產業的大發展來助推房地產業和投資業務的跨越式發展,以房地產業和投資業務來鞏固和驅動建筑業的發展;堅持通過投資、融資和為業主提供前期性工作服務以及融資建造,實現由低端經濟向高端經濟轉型升級;通過建筑業、房地產業、建材產業等與金融業的產融結合,實現企業由建筑承包商向建筑綜合集成服務商轉變,加快企業“二次崛起”,朝著做大、做精、做強、做久,成為受社會尊敬的偉大企業目標昂首奮進。
作為集團未來規劃的三大板塊之一的地產板塊,我們深感責任重大并受到前所未有的機遇和挑戰,按照南通三建控股集團新的發展戰略及運營思路,南通三建地產集團深入研究了行業現狀及自身優勢,在明確商業模式及戰略定位的基礎上,提出了5年內達到100億規模的發展目標,并對管控模式,核心機制,流程權責,保障體系,資源和績效驅動體系等進行深入研究,提出了詳細的管控思路,以作為發展目標實現的有效保障。
未來,南通三建地產版塊將會制定更加詳細的運營方案,以力圖按專業化、標準化、規范化要求,立足地產集團未來5年的發展目標,建立符合快速高質發展的核心機制,在此戰略目標及機制從上到下設計相應組織管控體系、流程管理體系、資源保障和績效驅動體系。傳承南通三建開拓、開放、透明的企業文化以及一貫的創業精神,從零開始,通過3-5年的努力奮斗,逐步成長、成熟,真正擔當起三大板塊之一的重任,實現設定的戰略目標的第一步,為整個三建集團的發展貢獻力量。
南通三建地產集團的排名
- 蘇州人氣企業招聘排名 未上榜
- 全國人氣企業招聘排名 未上榜
南通三建地產集團的工資
共有1238條工資數據,來自用戶發布及網絡收集的信息
TIPS:圖表數據是根據統計當前企業全網發布職位信息數據所得,平均工資數據受用戶更新、分享等多種因素有所差異,數據僅供參考。
南通三建地產集團的招聘
查看全部 >共有603條招聘職位數據,最新時間為:2022.07.06
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10-20K
- 5年以上
- 本科
- 2022.07.06
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20-30K
- 5年以上
- 本科
- 2022.06.29
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15-25K
- 3年以上
- 本科
- 2022.06.28
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10-15K
- 2年以上
- 本科
- 2022.06.09
南通三建地產集團的需求
共有603條需求數據,來源于該企業全網職位發布數據,該統計數據僅供參考;
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職位需求數:123 123 統計近一年職位數據所得
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+89% 2021年
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-66% 2020年
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+48% 2019年
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+165% 2018年
職位需求增長速度:+89% +89% 2021年相較于2020年 -
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