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- 匿名用戶 保險理賠員
- 對公司評分:
- 五險一金,節日福,公司有哪些福利
- 公司福利怎樣福利?五險一金,節日福,公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等有什么特別優于其他公司的福利在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?擅于聆聽,能換位思考,易與人相處,遇事能積極主動的尋找解決問題的...
- 2021-11-04
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- 匿名用戶 南昌 財務管理
- 對公司評分:
- 一般1年漲一次工資,漲幅不大一次性漲幅200左右甚至更少
- 公司漲工資時長及漲幅?一般1年漲一次工資,漲幅不大一次性漲幅200左右甚至更少,公司整體的體系較為完善,對本次工作較為滿意公司工作時間怎樣?一般都會往后拖半個小時,偶爾會有加班,一年5天年假,有雙休偶爾會有加班偶爾會有加班偶爾會有加班是什么...
- 2021-11-04
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- 匿名用戶 客服專員
- 對公司評分:
- 法定假日發福利,比如說月餅
- 公司福利怎樣福利?法定假日發福利,比如說月餅,雞蛋之類的東西,也有高溫補貼每個月200元,氣溫高于35度的時候,其他沒了啊啊在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?溝通能力的提升,跟業務員跟客戶不同的人不同的溝通環境,讓...
- 2021-11-04
中國太平洋財產保險股份有限公司加班時間多不多?
- 經常加班 29.67% 27票
- 不用/偶爾加班 70.33% 64票
說明:關于中國太平洋財產保險股份有限公司加班時間情況怎么樣, 91名網友參與投票,27票(29.67%)反饋經常加班,64票(70.33%)反饋不用/偶爾加班。
中國太平洋財產保險股份有限公司工作壓力情況?
- 無壓力 52% 52票
- 壓力適中 23% 23票
- 壓力山大 25% 25票
說明:關于中國太平洋財產保險股份有限公司工作壓力情況,100名網友參與投票, 52票(52%)反饋壓力不大, 23票(23%)壓力適中, 25票(25%)反饋壓力山大。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位加班時間情況:
- 包吃/房補/五險一金/辦公室續保專員: 節日、生日禮金;帶薪年休假等工作時間:8:30:-18:00午休:12:00-13:30,周末雙休(加班另算加班費)周六會根據業務情況安排加班上班地址:蘇州市吳中區吳中西路141號太平洋保險公司距離地
- 團體客戶經理(銷售): 5、服從加班安排
- 國企直招+雙休/車險銷售專員: 險)等工作時間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業務安排,周末會有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 無需外出+雙休/車險坐席專員: 險)等工作時間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業務安排,周末會有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 帶薪培訓+雙休/車險續費專員: 險)等工作時間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業務安排,周末會有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 雙休+五險一金/車險續保專員: 險)等工作時間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業務安排,周末會有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 做五休二+五險一金/汽車車險專員: 險)等工作時間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業務安排,周末會有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 車險續??头T: 5000-10000上不封頂2、單位有食堂,提供早午飯(清真)3.提供節日補貼,法定假日,五險一金,加班補助
- 國企單位車險續費/坐班雙休+5險1金: 遇:1、薪資構成:基本工資2350元+200(新人保護)+績效提成+過節費(年2000-3000)+加班補貼(約500元)+年終獎等
- 國企雙休+五險一金/車險續保專員: 工作時間:08:30-11:30,13:30-18:00,周末雙休(如安排加班可調休),法定節假日固定放假
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約...
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2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?!杜毠趧颖Wo特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞...
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2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
《勞動法》第三十九條規定:“企業因生產特點不能實行三十六條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?!安欢〞r...
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2021-03-11
加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
勞動法加班時間的規定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理...
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2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動者加班:發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者、人民、國有資財(資產)生命健康和財產安全,需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產...
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2021-03-11
超時加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不...
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2021-03-11
勞動者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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