內蒙古京科發電有限公司簡介
公司目前建有一臺330mw燃煤亞臨界抽凝式直接空冷汽輪發電機組,2007年9月開工,2009年7月竣工,2010年4月正式投入商業運營,總投資17.6億元。在工程建設上,公司堅持科學選型、優化設計,在行業內率先采用了汽動給水泵、水源熱泵、鍋爐微油點火等新技術,采用dcs一體化控制方案,同步建設高效率的電--袋除塵、煙氣脫硫、脫硝、防風抑塵網、粉煤灰處理、工業廢水處理等環保節能設施,最大限度地實現了節能減排,提高了機組的自動化水平。
公司奉行“善待員工、厚愛企業、嗬護安全、和諧眾益”的核心價值觀,秉承“樹立一個品牌,鑄就一座平臺,保護一片草原,造福一方人民”的企業使命,不斷加強黨、紀、工、團組織體系建設,全面實施精細化管控,努力打造本質安全的生產基礎,積極搭建員工成長發展的載體和平臺,大力營造以人為本的文化氛圍,逐步建立起“專業化、精細化、規范化、科學化”的企業管理模式,錘煉了一支專業、敬業、陽光、誠信的管理團隊,實現了安全文明生產局面長期穩定,各項經濟技術指標達到國內同類型機組先進水平。
該公司是目前興安盟地區已投產運營的最大規模的火力發電廠,機組具備18億千瓦時的年發電能力,并可以滿足350萬平方米居民采暖需求。
為盡快形成規模效益,公司積極推進二期2×660mw發電機組前期工作,現已完成項目初可研審查并取得多項支持性文件,該擴建項目已列入興安盟地區“十二五”發展規劃。
應聘條件:
1、全日制電力類大學??萍耙陨蠈W歷;
2、所學專業為火電廠熱動、電氣、集控、熱控、繼電保護;
基本條件:
1、事業心強,品行端正,遵紀守法,為人誠信,具有良好的團隊合作精神,無不良記錄;
2、專業精通,業務熟練,熟悉國家及行業有關的法律、法規和技術規范;具有較強的工作責任心和學習、適應能力;
3、具有良好的表達與溝通能力,較強的文字寫作能力,有較高的專業知識水平和業務工作能力,能熟練運用計算機。
4、身體健康,能勝任本崗位。
招聘考核:
招聘考核包括筆試和面試兩項內容。
1、筆試
筆試主要對應聘人員的專業知識方面進行測評,筆試滿分100分,占考核總分的50%。
2、面試
由公司人員招聘領導小組及工作組成員組織專家組對面試人進行考核,面試主要對應聘人員的專業知識、工作能力、工作經驗方面進行測評,考核標準分為100分,占考核總分的50%。
本方案由招聘辦公室負責解釋。
如果想進一步關注京科發電的應聘者可以添加京科發電公共微信平臺-電力快報,獲得更多企業的信息。
關注方法:
1、方法1:擁有智能手機的應聘者用微信中的“掃一掃”功能,掃描下方的二維碼圖片,會立刻尋找到“電力快報”的平臺頁面,然后在頁面最下方點擊“關注”即可。(打開下方的圖片鏈接,會出現一個二維碼圖片,用手機掃描圖片)
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2、方法2:關注京科發電企業微信公共平臺-電力快報,微信號:dianlikuaibao (電力快報的中文全拼),用微信的“添加朋友”的“搜號碼”功能,輸入微信號(dianlikuaibao)搜索,然后在出現的電力快報平臺最下方點擊“關注”即可。
內蒙古京科發電有限公司的排名
- 桂林人氣企業招聘排名 未上榜
- 全國人氣企業招聘排名 未上榜
- 桂林其他人氣企業招聘排名 未上榜
內蒙古京科發電有限公司的工資
共有23條工資數據,來自用戶發布及網絡收集的信息
TIPS:圖表數據是根據統計當前企業全網發布職位信息數據所得,平均工資數據受用戶更新、分享等多種因素有所差異,數據僅供參考。
內蒙古京科發電有限公司的招聘
查看全部 >共有22條招聘職位數據,最新時間為:2024.01.02
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20-20K
- 2年以上
- 本科
- 2024.01.02
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20-20K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.02
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20-20K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.02
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30-30K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.02
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30-40K
- 2年以上
- 本科
- 2024.01.02
內蒙古京科發電有限公司的需求
共有22條需求數據,來源于該企業全網職位發布數據,該統計數據僅供參考;
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職位需求數:7 7 統計近一年職位數據所得
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+40% 2021年
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+67% 2020年
職位需求增長速度:+40% +40% 2021年相較于2020年 -
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