廈門歐邁家居有限公司旗下好兆頭櫥柜品牌成立于1999年（中國馳名商標），是國家廚房標準主起草單位。


迄今為止，好兆頭櫥柜已覆蓋全國一二級城市，擁有近百個高端精裝項目和國際先進的全套電子數控生產線。同時，好兆頭櫥柜年產值超過10萬套的規?；ㄖ茖I櫥柜生產基地，已成為國內最完整的廚柜產業基地。


憑借強大的規模和實力優勢，好兆頭不斷創造出市場佳績，先后擔任廈門市櫥柜業商會會長單位、廈門廚衛協會執行會長單位、全國工商聯廚柜行業專業委員會副會長單位，并榮獲“中國櫥柜行業設計金獎”、“中國廚柜行業最佳誠信品牌”、“出口名牌產品”、“中國櫥柜行業十大品牌”、“中國櫥柜行業卓越品質獎”、“中國櫥柜行業雙十大示范品牌”等多項榮譽稱號，并率先通過iso9001國際質量管理體系認證。


2011年，好兆頭櫥柜被授權成為國家廚房標準主起草單位，并與紅星美凱龍締盟為戰略合作伙伴。




秉承“打造中國專業櫥柜第一品牌，為中國櫥柜工業爭氣”的宏偉信念，好兆頭積極拓展高校人才培養模式，帶頭與高校聯辦全國第一家培養專業櫥柜人才的“櫥柜學院”，通過資源的優化整合和信息化，不斷夯實企業核心研發能力，實現國內家居櫥柜行業在全球競爭中占據制造和服務上的戰略制高點！
同時，在擁有7項國家產品專利等自主知識產權基礎上，好兆頭積極參加國家建設部《住宅廚房》標準編制與修訂，為中國整體櫥柜行業的整體提升做出了突出的貢獻。


從小到大，從弱到強，從未知到周知，好兆頭用破繭成蝶的勇氣與毅力構筑著堅實的發展之基和價值創造平臺。


展望未來，好兆頭將繼續以現代企業理念為導向，以追求完美的精神不斷創新超越，不斷提升企業核心競爭優勢，不斷為更多家庭提供品質與品位的享受，打造中國專業櫥柜第一品牌，矢志成為享譽中外最具價值和品牌影響力的專業櫥柜品牌！
二、人才政策
（一）人才理念
重視人才儲備與人力資本投資，樹立以人為本的人才理念，發揮人才的積極性、主動性、創造性。
（二）人才愿景
為員工創造發展平臺，為公司構筑人才高地。
（三）人才戰略
1、選
公司堅持德才兼備，以德為先的人才選拔標準，以業績為導向，結合能力素質要求和工作態度評估，以及職業心理測試進行人才的全方位評估與選拔的人才選拔戰略。
2、育
公司建立公司本級負責通用管理課程培訓，并注重創新能力開發與培訓成果轉化的人才培訓與開發戰略。
3、用
公司設定管理與技術雙軌道晉升機制，為員工提供廣闊的發展空間，員工可根據自身的特質、 素質、能力、興趣來選擇適合自己發展的職業發展通道。以及有針對性地對關鍵崗位的后備人才制定繼任計劃，實現人才培養與組織發展相匹配的目標等人力使用與發展戰略。
4、留
公司建立以業績為導向，崗位價值與工資水平相匹配的原則，為員工提供對內具有公平性、對外具有競爭力的人才薪資激勵戰略。
公司建立社會保險、法定假期等法定福利為主，以節日活動等自有福利為輔的人才福利激勵戰略
三、薪酬待遇
（一）工資待遇：
工資待遇具體面談。
（二）福利待遇：
1、繳交社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）
2、法定節假日
3、7小時工作制
4、優秀員工評選
5、中秋博餅、尾牙聚餐抽獎等活動
6、年度春游活動。
四、招聘優勢
工作保障：公司發展形勢良好，極具競爭力的薪資待遇、個人事業發展的平臺、團結和諧的工作環境、完善的社會保險福利。
交通便利：公司有通勤車接送上下班。
參加面試：以下是關于乘車的路線及步驟。
1：搭乘往同安方向的車（651、655、658、659、791、690、790等等線路）到 同安工業集中區 站（也可搭乘brt快2線）；
2：下車往工業集中區大門方向往里走50米看到一個站臺；
3：在站臺等車到前埔公交車站（途經6站，可搭乘601、603、612、618、620等線路的車）另外我司盡力安排車輛對參加面試人員負責接送到同安集中區大門口；
4：下車往前走20米左轉100米既是好兆頭廚柜，跟門口保安說到 總部3樓 參加面試。
您可以先在網絡上了解我公司《好兆頭廚柜》。