- 晉升機會: 4.8
- 公司管理: 4.8
- 工作補貼: 4.4
- 工作壓力: 4.1
- 工作氛圍: 4.7
- 辦公環境: 4.6
- 企業文化: 4.5
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- 匿名用戶 合肥 mold工藝工程師
- 對公司評分:
- 京東方合肥mold工藝工程師點評-band1,1/2/3/4/5/6/7/78/9/10/11/12/13/14:
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?b1,1/2/3/4/5/6/7/78/9/10/11/12/13/14:15/16/17:18/19/20,碩士進去b7,升級不漲工資,不知道意義在哪里,基本工資每年漲一點,不太建議來你是否愿意推薦朋友
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 合肥 cim工程師
- 對公司評分:
- 京東方合肥cim工程師點評-自動化技術部比較忙,下班偶爾會有延遲
- 公司的工作節奏怎么樣?自動化技術部比較忙,下班偶爾會有延遲,周末不需要加班,有加班補助。但作為制造業,你要有心理準備,有時可能會讓你晚上解決問題,還有有時會支援產線。在該企業工作壓力大嗎?工作壓力不大,就是會有很多事情,基本閑不下來,因為和
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 成都 設備與工藝工程師
- 對公司評分:
- 京東方成都設備與工藝工程師點評-不同科室不同狀態,有的很忙
- 公司的工作節奏怎么樣?不同科室不同狀態,有的很忙,有的比較閑。下班一般準點,有時候加班一兩個小時,1.5倍工資。周末看自己排班,有人是三班兩倒無所謂工作日休息日,有人常白周末正常休息,一般有人倒休的話周末不用加班。公司福利怎樣福利?沒有房補
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 合肥 bi研發工程師
- 對公司評分:
- 京東方合肥bi研發工程師點評-從初級到高級,晉升機會不多
- 是什么原因吸引你加入該公司?從初級到高級,晉升機會不多,要站好隊,就會晉升很多。初級6000-7000高級10000左右。福利待遇方面,算是中上水平。但是晉升渠道堵塞,人事管理混亂,加上最近的董事長換屆導致的職級大變動,對員工打擊和新員工成
- 2021-11-15
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- 匿名用戶 武漢 產品研究員
- 對公司評分:
- 京東方武漢產品研究員點評-五險一金都有,公積金繳納8%
- 公司福利怎樣福利?五險一金都有,公積金繳納8%,有通勤車,補充保險應該沒有吧,然后,相比于其他公司,也沒有什么特別優的福利吧公司的工作節奏怎么樣?公司的工作節奏相對還好,設備工藝崗要倒班,研發崗一般不需要倒班,偶爾會加班。周末一般不會加班,
- 2021-11-10
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- 匿名用戶 動力工程師助理
- 對公司評分:
- 京東方動力工程師助理點評-國企適合養老,目前看來沒啥壓力
- 在該企業工作壓力大嗎?國企適合養老,目前看來沒啥壓力國企適合養老,目前看來沒啥壓力國企適合養老,目前看來沒啥壓力國企適合養老,目前看來沒啥壓力公司的工作節奏怎么樣?上下班專車接送,準時上下班,加班有補助上下班專車接送,準時上下班,加班有補助
- 2021-11-08
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- 匿名用戶 合肥 經營企劃
- 對公司評分:
- 京東方合肥經營企劃點評-補貼一般是餐補、公交補貼、通訊補貼
- 公司福利怎樣福利?補貼一般是餐補、公交補貼、通訊補貼,高溫補貼,這樣便能在日常生活中減少一些支出,這樣也能增強員工的積極性,讓工作的員工對待工作更有熱情,讓人們對于外出的工作也不會有抱怨。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻
- 2021-11-03
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- 匿名用戶 福州 設備工程師
- 對公司評分:
- 京東方福州設備工程師點評-壓力看科室,一般廠內壓力不是很大
- 在該企業工作壓力大嗎?壓力看科室,一般廠內壓力不是很大,當然如果設備或者工藝出現異常情況是需要加班解決的,這時候會有壓力的。壓力看科室,一般廠內壓力不是很大,當然如果設備或者工藝出現異常情況是需要加班解決的,這時候會有壓力的。公司的工作節奏
- 2021-10-28
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- 匿名用戶 北京 黨工團專員
- 對公司評分:
- 京東方北京黨工團專員點評-五險一金,額外還有企業年金?
- 公司福利怎樣福利?五險一金,額外還有企業年金?補充醫療保險。五險一金,額外還有企業年金?補充醫療保險。五險一金,額外還有企業年金?補充醫療保險。公司工作時間怎樣?看不同部門情況。雙休。所在部門經常不能準時下班,加班沒有補助和調休??床煌块T
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 北京 工程師
- 對公司評分:
- 京東方北京工程師點評-免費住宿,6險2金,有商業保險
- 公司福利怎樣福利?免費住宿,6險2金,有商業保險,企業年金。平時過節有幾百的紅包,其他的就沒有了。公積金按照12%繳納,有生日津貼100,話費補助根據不同職級有差別,工程師一般100公司漲工資時長及漲幅?每年調薪一次,根據績效來的,目前好的
- 2021-10-20